RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons un.e chargé.e de gestion comptable pour une durée de 9 mois minimum.
Placé.e sous l'autorité de la responsable du service Finances, et en collaboration avec les autres agents du service (5 agents), l'agent.e recruté.e assurera les missions suivantes :
· Contrôler et valider les bons de commande des services
· Assurer le mandatement des dépenses et l'émission des titres de recettes (fonctionnement et investissement)
· Suivre l'exécution budgétaire : vérification de la conformité des pièces justificatives, suivi des engagements comptables, participation aux opérations de clôture, ...
· Gestion financière des marchés et contrats
· Saisie des immobilisations
· Suivi des locations, facturation des loyers
· Suivi des encaissements et des restes à recouvrer
· Mise en place et suivi des moyens de paiement (prélèvement automatique...)
· Analyse et relance en cas d'impayés (en lien avec les services concernés).
· Mise à jour des fichiers de tiers
· Application de la réglementation budgétaire et comptable
· Traitement informatique des dossiers, utilisation de logiciels spécifiques et application métiers, saisie de documents et de données
· Suivi et mise à jour des tableaux de bords liés à l'activité du service (tableaux de bords des contrats, marchés, location ...)
Missions annexes :
· Assistance et/ou renfort aux autres agents du service Finances, et remplacement en cas d'absences ou de congés
· Participation au processus de préparation budgétaire : participation à la préparation du budget primitif et des budgets annexes, participation à la rédaction des documents budgétaires (notes, tableaux, annexes).
PROFIL RECHERCHÉ :
Riche d'une expérience professionnelle passée, vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales ?
Vous maîtrisez les outils bureautiques ? Vous connaissez des logiciels de gestion financière et bureautique (la connaissance des logiciels JVS serait un plus) ?
Vous disposez de qualités relationnelles et vous vous épanouissez dans le travail en équipe ?
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, de rigueur et d'autonomie ?
Alors n'hésitez plus, postulez, votre profil nous intéresse !
Recrutement en contrat à durée déterminée (remplacement agent temporairement indisponible) pour une durée de 9 mois, à compter du 1er mars 2026.
39 heures hebdomadaires avec RTT.
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