Responsable du pôle contrôle de gestion h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans. Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile. Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix. Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION - DIRECTEUR.RICE COMPTABLE Intitulé du poste Responsable du pôle Contrôle de Gestion H/F Missions L’ Association Groupe SOS Seniors recrute un RESPONSABLE DE POLE CONTROLE DE GESTION H/F. Rattaché à la Direction Financière du secteur Seniors, et en lien fonctionnel avec le service financier du GIE, vous avez la charge de la gestion de la trésorerie de notre association Arpavie et pilotez une équipe de 4 collaborateurs. Au cœur du dispositif financier, vous jouez un rôle clé dans : La construction et la fiabilisation du pilotage économique, L’élaboration de la stratégie budgétaire, L’analyse et l’aide à la décision auprès des établissements et directions internes. Un poste à fort impact, stratégique, au contact direct des enjeux de transformation du secteur. Vos missions sont les suivantes : Assurer le management et organisation de l’équipe : appuyer vos collaborateurs dans le pilotage de leur activité dans une démarche d’amélioration et d’accompagnement au changement ; organiser la répartition des rôles au sein de votre équipe afin de permettre à chaque collaborateur de s’épanouir et de monter en compétences. Piloter le processus budgétaire : définir le cadre, les procédures et le planning budgétaire ; accompagner les établissements ; assurer la correcte production des EPRD, PGFP et budgets dans le respect des normes institutionnelles et réglementaires ; appuyer les directions dans les échanges avec les autorités de tutelle ; suivre la politique tarifaire, établir les comptes administratifs ; contribuer à la clôture comptable ; être en lien avec les commissaires aux comptes concernant les données financières en lien avec votre périmètre. Assurer le pilotage de l’exploitation : élaborer des tableaux de bord mensuels, annuels et les ratios de gestion et pilotage des plans de retour à l’équilibre mensuels ; collecter, valider et consolider les données des établissements ; améliorer les indicateurs de pilotage, notamment sur la partie activité et masse salariale. Instances de l’Association : produire les documents financiers, comptables et budgétaires soumis aux instances et liés à votre périmètre. Missions transverses : contribuer aux projets de développement et aux évolutions structurelles en réalisant des analyses financières, chiffrer les impacts financiers des décisions ; mener une veille réglementaire et coordonner les enquêtes institutionnelles ; proposer des évolutions de méthodes et des SI dans le cadre de l’amélioration continue. Profil recherché Votre profil : Bac 5 en gestion, contrôle de gestion ou analyse financière. Expérience confirmée en contrôle de gestion dans un environnement multi‑sites. Connaissance du médico-social (tarification, financement EHPAD/RA) appréciée ou forte appétence pour ce cadre. Capacité avérée à manager, fédérer et accompagner les équipes. Rigueur, sens de l’analyse, curiosité et capacité à alerter. Aisance pédagogique pour accompagner les directions d’établissement. Maîtrise des outils de pilotage et idéalement des logiciels du secteur (DIR‑IPS, Oracle, Sage, Titan, BLR). Modalités du poste : Poste basé à Issy les Moulineaux (92). Statut cadre, CDI temps plein. Convention collective/rémunération : CCN 51 Au sein de l’ Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous ! Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Avantages - Critères candidat Diplôme exigé Niveau 5 - (BAC2) Niveau d'études min. requis Niveau 7 à 8 : Bac 5 et plus Niveau d'expérience min. requis 5 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Ville Issy les Moulineaux Suivi par Responsable principal ALICE WILLING