Chef de projet erp et crm h/f

Chef de projet ERP/CRM, vous avez déjà fait vos preuves dans un cabinet de conseil, et réalisé des projets d'envergure.
Vous souhaitez accompagner la transformation du business model, des offres, de l'organisation et des solutions de nos clients, avec une véritable appétence pour la transformation digitale et l'innovation (projets ERP/CRM).
Vous recherchez aujourd'hui un poste qui allie management d'équipe, gestion de projet, missions de conseil, au sein d'une structure qui conjugue au quotidien ambition et engagement.



En intégrant les équipes Business Consulting vous serez accompagné(e) dans votre progression et vous aurez accès à notre dispositif de formation interne. Chef de projet ERP et CRM H/F

Champ d'actions et principales responsabilités :

Chef de projet ERP/CRM, vous avez déjà fait vos preuves dans un cabinet de
conseil, et réalisé des projets d'envergure.
Vous souhaitez accompagner la transformation du business model,
des offres, de l'organisation et des solutions de nos clients, avec une
véritable appétence pour la transformation digitale et l'innovation (projets ERP/CRM).
Vous recherchez aujourd'hui un poste qui allie management d'équipe, gestion de projet, missions
de conseil, au sein d'une structure qui conjugue au quotidien ambition et
engagement.
Alors rejoignez nous à Paris, Lyon ou Grenoble !

Vos missions consisteront à :

- Accompagner nos clients dans leurs projets de transformation digitale ou transformation IT et plus particulièrement dans l'aide au choix et l'implémentation de leur ERP/ de leur CRM : du recueil du besoin, de la rédaction du cahier des charges jusqu'au choix de l'outil
- AMOA, PMO au sein des projets d'implémentation, de déploiement ou de migration
- Accompagnement au changement
- Encadrer une équipe de consultants (gestion quotidienne des consultants dans leurs missions et en intermissions, gestion et développement des compétences)
- Participer activement au processus commercial (entretien d'un réseau, rédaction et soutenance de proposition d'avant-vente)
- Enrichir l'offre de service du cabinet (veille, formalisation d'offre, communication interne et externe, animation/participation associations professionnelles).

En intégrant les équipes Business Consulting vous serez
accompagné(e) dans votre progression et vous aurez accès à notre dispositif de formation
interne.

Qualifications requises :

De niveau Bac +5 (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université à
dominante informatique) et fort(e) d'une expérience de 7 ans minimum en cabinet
de conseil, vous avez piloté des projets de transformation IT dans différentes
sociétés et secteurs (distribution, industrie, service).
Ces projets concernent des groupes multisites prenant en compte la
transformation de processus reposant sur plusieurs briques applicatives. Ils
vous ont permis d'acquérir une connaissance des ERP et des CRM doublée d'une
expertise sur l'un des outils phares du marché : SAP S/4 HANA, M3 D'INFOR, X3 de SAGE, DYNAMICS de
MICROSOFT, et SALESFORCE.

Vous avez une approche orientée client, vous permettant de vous
adapter aux divers contextes et cultures des missions qui vous seront
proposées, avec des exigences fortes dans la qualité des services et des
livrables réalisés, par
vous-même ou par les consultants de votre équipe.

Curieux(se), rigoureux(se), précis(e) et impliqué(e), vous
démontrez des qualités d'esprit d'équipe et de dynamisme qui seront les garants
de votre réussite au sein d'une activité et d'un Groupe dynamique à fort
potentiel de croissance.

Anglais professionnel requis.

Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l'international, nos 1500 collaborateurs s'engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l'authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l'égalité des chances, l'insertion par l'éducation et la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients. Des relations simples, une écoute bienveillante et une envie de se dépasser, c'est ce qui fait notre différence !