Comptable public – responsable du pôle de recouvrement spécialisé (prs) du rhône h/f

Description du poste

Le Pôle de recouvrement spécialisé du Rhône est un poste comptable de catégorie C1- HEB.

Le Pôle de recouvrement spécialisé du Rhône est chargé du recouvrement de toutes les créances fiscales complexes et/ou à enjeux du département pour les redevables particuliers et professionnels. Il a aussi pour mission la détection rapide et réactive des actions lourdes à mettre en œuvre en liaison avec la Division FERO dédiée au recouvrement forcé et rattachée au pôle régalien.
Il assure également le suivi des procédures collectives pour le département. Vous travaillerez dans un service de 25 personnes qui a pour mission de recouvrer les créances des entreprises, commerçants, artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants.
L’encadrement du poste est assuré par un responsable comptable de niveau A+ accompagné de deux adjoints A+.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
-administrateurs des finances publiques adjoints ayant atteint le 5ème échelon de leur grade
- les attachés d’administration hors classe ayant atteint au moins le 5ème échelon de leur grade
- fonctionnaires détachés depuis au moins trois dans un service de chef de service comptable

Description du profil recherché

Qualités recherchées :
– savoir animer et dynamiser les équipes ;
– fixer, hiérarchiser et gérer les priorités ;
– s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ;
– se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail ;
- faire preuve de disponibilité, réactivité, loyauté ;
- porter des simplifications et les accompagner au sein du service, en interaction avec la Direction.
Compétences requises :
- connaissances juridiques et fiscales très approfondies du recouvrement forcé (procédures fiscales et civiles d’exécution) des particuliers et des professionnels ;
– expérience d’animation d’une équipe de taille significative ;
– qualités managériales avérées : capacités managériales avérées d’encadrement, de coordination, d’animation du travail des équipes ;
- sens de la communication, de la pédagogie et de la négociation ;
- sens de l’anticipation et savoir rendre compte eu égard aux dossiers souvent très complexes voire sensibles gérés ;
- forte disponibilité.


Une expérience réussie en PRS, en SIE ou en SIP serait favorablement appréciée.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
5. SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
6. SAVOIR-FAIRE - Former
7. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
10. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
11. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
12. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé