Chef de projet de transition

Rôle de transitionnel

Votre mission est de jouer un rôle clé dans le lancement, la structuration et le développement commercial d'une activité.


Missions

1. Création et développement de l'activité : Participer à la définition de l'offre Management de Transition, construire les processus, outils et référentiels nécessaires au pilotage des missions et mettre en place une stratégie de sourcing et d'animation de la communauté de managers de transition.
2. 3. Pilotage et suivi des missions : Qualifier les besoins des clients, identifier et sélectionner les managers adaptés, assurer le suivi des missions avec un haut niveau d'exigence et de réactivité et veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients comme des managers.
4. Synergies avec le pôle recrutement et chasse de tête : Travailler en étroite collaboration avec les consultants en recrutement pour offrir une réponse globale aux clients et partager les opportunités et les contacts pour créer un effet de levier entre les différentes expertises du cabinet.


Profil requis

* Expérience significative en cabinet de conseil, management de transition et recrutement.
* Bonne connaissance de l'écosystème économique (PME, ETI, grands comptes).
* Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du service client.
* Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et capacité à convaincre.


Avantages

Un cadre de travail dynamique, bienveillant et stimulant ; des responsabilités, de l'autonomie et des perspectives d'évolution y compris en association ; l'opportunité de co-construire une activité stratégique dans un environnement agile.


Découvrez Hike Talent

Hike Talent est un cabinet de recrutement et de chasse de têtes basé à Nantes, spécialisé dans l'identification et l'accompagnement des talents à haut potentiel. Nous intervenons auprès de PME, ETI et grands groupes pour des missions de recrutement stratégique et d'accompagnement RH sur mesure.