Chef de projet moe - ifip ou attaché - h/f

Informations générales Référence 2026-28183 Date de début de publication 21/01/2026 Date limite d'envoi des candidatures 23/02/2026 Documents requis pour postuler LM CV 3 derniers compte-rendus d'évaluation (pour les fonctionnaires). Les candidatures des agents DGFIP doivent impérativement être accompagnées d'un accord hiérarchique. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI Intitulé du poste Chef de Projet MOE - IFIP ou Attaché - H/F Cotation RIFSEEP Cotation 3 Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur Le Service des retraites de l'État (SRE), au sein de la Direction générale des Finances publiques, gère l'ensemble des retraites des fonctionnaires civils, militaires et magistrats, soit 2,1 millions de fonctionnaires d'État en activité, 2,4 millions de retraités et ayant-cause, ainsi que d'autres prestations (allocations temporaires d'invalidité, ). Il intègre l'ensemble des fonctions d'un opérateur unique du régime des retraites des fonctionnaires civils et militaires de l'État. Outre la gestion du régime, le Service des retraites de l'État a mis en œuvre la réforme de la gestion des pensions de tous les agents de l’État, articulée autour du compte individuel de retraite (CIR), d’un dispositif rénové d’accueil des publics reposant notamment sur le portail internet sécurisé ENSAP, et d’une réingénierie de la gestion des pensions. Il conduit actuellement d’importants travaux de refonte de son système d’information (SI) cœur de métier afin de réduire sa dette technique. Dans une logique de rationalisation des infrastructures informatiques et de coopération inter-régimes, ceux-ci sont pour partie conduits en partenariat avec la Caisse des dépôts et consignations (CDC), gestionnaire de plusieurs régimes de retraites publics, dont la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL). Le SRE est par ailleurs un opérateur de services dans le cadre de l’interrégimes de retraite, aux côtés de la CNAV, de l’Agirc-Arrco et de la CDC. Descriptif de l'employeur (suite) Au sein de la 2nde sous-direction, le bureau SRE-2B « Études, Développement, Infrastructure et Production » a la charge : - D’une part, d'assurer la maîtrise d’œuvre de tous les projets informatiques du service. Ils sont réalisés au profit des personnels administratifs du SRE, de partenaires externes que sont les employeurs des agents de l’État ou les autres régimes de retraite mais aussi des fonctionnaires et retraités de l’État via les portails exposés sur internet. - D’autre part, l'exploitation du système d'information du SRE, l'administration des données et des systèmes, l'administration du réseau, l'administration et l'assistance utilisateur sur le poste de travail des agents du SRE, les travaux péri-informatiques. Le SRE a définit une démarche stratégie ambitieuse autour de trois axes : - Notre cœur de métier : l’usager, - Notre développement : le SRE opérateur, - Notre force : les collaborateurs. Outre les évolutions fonctionnelles et applicatives, la 2nd sous-direction a décliné ses objectifs dans une feuille de route technologique ambitieuse avec un objectif de migration de 80 % de ses applicatifs sur le cloud et la mise en place d’une démarche de dévsecops. Description du poste Vous rejoindrez l'équipe « Études et Pilotage des projets » composée d’une vingtaine d’agents cadre A analystes ou chefs de projet. Vous serez placé sous la responsabilité de la responsable des Études et du Pilotage des projets. Vous avez des capacités à travailler en équipe et en mode projet. Le poste de Chef de Projet MOE est à la croisée entre fonctionnel et technique. Afin d'appréhender les sujets, vous avez un goût pour la conception ainsi qu'un esprit rigoureux et méthodique. Vous êtes en capacité de restituer l'avancement de ses travaux aux différents acteurs et faire preuve d'autonomie. Vous savez faire preuve d’initiative et avez un bon relationnel et ce, dans un contexte de mutualisation du système d’information de liquidation. Le poste nécessite de disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour traduire les besoins du métier. Une capacité à identifier les risques et à proposer des solutions est également attendue. Une connaissance d’une partie du domaine métier du SRE et plus particulièrement l’instruction et la gestion des pensions de Réversion et de Rente est un plus. Conditions d'exercice particulières Possibilité d'exercer une partie des activités en télétravail (à l'issue d'une période de 3 mois) Description du profil recherché Vos activités clés seront : - Maintien en opération conditionnelle des domaines Réversion, DREV, Rente, Concession. - Prendre connaissance des spécifications fonctionnelles générales - Étudier les impacts des spécifications fonctionnelles générales dans le SI du SRE - Planifier et animer des réunions de travail sur les sujets dont il a la charge - Participer au chiffrage des tâches du projet (spécifications détaillées, développement et tests d’intégration) - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les spécifications techniques - Échanger et valider les spécifications auprès de la cellule architecture - Présenter les spécifications fonctionnelles à l’équipe de développement et assurer le suivi des développements - Valider les livrables produits par la cellule développement - Procéder aux tests d’intégration - Remonter son avancement Direction de Projet - S’intégrer dans la démarche DevSecOps du bureau 2B en accompagnant les équipes d’Exploitation dans le suivi des traitements de production de son périmètre. Vous utiliserez Confluence, Jira. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Article L332-2,2° Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Lieu d'affectation NANTES Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre N PEYGOURDI - Bureau 2B - nadine.peygourdi@dgfip.finances.gouv.fr - 06.13.66.50.08