Description du poste
Le (la) chef de service devra :
- inscrire son action dans le cadre de la mise en œuvre de la responsabilité des gestionnaires publics et renforcer la présence sur les dossiers les plus représentatifs
- porter attention à la qualité des liaisons avec l’ensemble des services en charge du contrôle, l’équipe dédiée au recouvrement forcé et les huissiers pour optimiser le recouvrement des créances émises dans le cadre du contrôle fiscal et à enjeux
- consolider le niveau des poursuites offensives et développer les propositions d’actions lourdes
- sécuriser la tenue de la comptabilité, les saisies applicatives et les procédures de recouvrement.
Poste classé C2-2
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Pour les candidats fonctionnaires DGFiP, s'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Description du profil recherché
Ce poste requiert les qualités suivantes :
Savoir-être : capacité d'écoute disposer d’aptitudes managériales
Savoir-faire : qualités d'organisation, le sens de la planification des travaux
Compétences requises et connaissances recherchées :
- connaissance des métiers du recouvrement
- une connaissance des applicatifs métiers (RAR/REC, RSP) est souhaitable ainsi qu'une expérience en recouvrement
- rigueur tant au regard de la nature comptable du poste que de l’indispensable sécurisation des procédures de recouvrement
- connaissances en droit public
- des connaissances en matière de procédures collectives seraient un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
8. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
9. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
10. SAVOIR-FAIRE - Manager
11. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
12. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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