Chef d'équipe monteur réseaux h/f

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. Vos missions seront principalement les suivantes :

* Garantir la qualité des travaux électriques sur les chantiers et
le respect du planning ;
* MANAGER LES ÉQUIPES D'ÉLECTRICIENS et s'assurer de la bonne
application des règles de sécurité ;
* S'assurer de la bonne organisation avec les autres équipes
spécialisées en Génie Civil et les éventuelles entreprises en Co
activité sur le chantier ;
* Effectuer un bilan quotidien de l'avancement des chantiers au
conducteur de travaux ;
* Gérer l'approvisionnement du matériel de chantier en
coordination avec le technicien.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour une PME SPÉCIALISÉE DANS LES RÉSEAUX SECS et
intervenant sur de nombreux chantiers variables allant de
l'éclairage public, sportif et architectural à la viabilisation
électrique de lotissements, jusqu'à l'installation de mobilier
urbain ou de réseaux de télécommunication.

RÉMUNÉRATION : SALAIRE DE BASE + INDEMNITÉS DE TRANSPORT + PANIERS
+ VÉHICULE TYPE FOURGON (CHANTIER / DOMICILE).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.