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Stage chef de produit starbucks h/f

Issy-les-Moulineaux
Stage
Nestlé
Chef de produit
Publiée le 4 septembre
Description de l'offre

En un coup d'oeil :

- Stage à temps complet
- Issy-les-Moulineaux
- À compter de : Janvier 2026
- Pour une durée de : 6 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Pauline, votre future manager, recherche un Chef de Produits.

Vous intégrerez l'équipe Marketing Starbucks au sein de la division Café Nestlé, en collaboration avec une Cheffe de Produit, pour contribuer au développement de la marque Starbucks At Home en GMS. Ce stage vous permettra de développer des compétences clés en marketing produit, tout en découvrant l'univers passionnant du café et le fonctionnement d'une marque iconique

Vous serez responsable de :

1) Analyser le marché du café et les performances des marques

- Développer une expertise produit (dégustations, formations, veille).
- Exploiter les données panels (Nielsen, Kantar) pour suivre les performances et préparer les réunions business.
- Suivre les résultats des innovations.

2) Piloter des projets d'activation marketing

- Mettre en oeuvre le plan opérationnel (animations, échantillonnage, PLV).
- Analyser les résultats des activations et proposer des améliorations.
- Collaborer avec les équipes commerciales et la force de vente pour concevoir les outils d'aide à la vente.

Vos atouts pour réussir sur le poste :

- Bac +5 avec une spécialisation en Marketing/Commerce
- Vous justifiez d'une première expérience en marketing ou commerce en grande consommation,
- Vous avez une bonne connaissance des outils Office (notamment Excel),
- Vous possédez une forte capacité d'analyse et de synthèse pour être force de proposition (idéalement une connaissance des panels) et parlez couramment anglais.
- Vous faire preuve de rigueur et d'organisation pour mener à bien vos projets.
- Vous vous intéresser au marketing des produits de grande consommation et faire preuve d'une forte motivation pour le poste et la marque.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

- Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au coeur de son modèle.
- Bac +4/+5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d'études
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
- De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l'international et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
- Pour améliorer votre qualité de vie au travail, un programme santé & bien-être, le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), une boutique Nestlé pour les employés, une conciergerie d'entreprise et des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants
- Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Hélène, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Pauline, votre futur tuteur ou manager

Cette offre vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez .

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