LE TERRITOIRE - LA COLLECTIVITÉ - LE SERVICE Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité. Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1 er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire. Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco. Dotée de nombreuses compétences, en forte évolution, elle constitue le bassin de vie le plus dynamique du Sud Manche, doté d’un fort potentiel de développement. Granville Terre et Mer est devenue Autorité Organisatrice de la Mobilité le 1 er juillet 2021. En 2022, un plan d’actions Mobilité volontariste et ambitieux a été voté. Il comprend notamment un nouveau réseau de bus urbain NEVA desservant quatre communes : Donville-les-Bains, Saint-Pair-sur-Mer, Yquelon. Ce réseau de bus NEVA est gratuit, et fonctionne avec des nouveaux bus hybrides. Il transporte tous profils d’usagers voyageurs (actifs, jeunes, scolaires, seniors, touristes, …) et voit sa fréquentation se développer. LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS Les conditions du poste Les candidatures sont à adresser avant le 07 février 2025 - Emploi : Conducteur Receveur – selon la grille de classification de la convention collective de la branche transports urbains de voyageurs - Poste basé au dépôt de bus - Annualisation du temps de travail - L’amplitude horaire du fonctionnement du service est de 6H45 à 20H45 - Cycles de travail de conduite prédéfinis à 90% en une seule vacation avec des services de matin allant de 6H30 à 13H30 et des services de soir allant de 13H30 à 20H30 - Période de travail du lundi au samedi avec repos réglementaire hebdomadaire - Vêtements de travail floqués de la marque «NEVA» fournis - Rémunération : coefficient 200 - selon le barème du salaire national minimum de la convention collective de la branche transports urbains de voyageurs Le poste et ses missions Rattaché au service Mobilités et en lien hiérarchique avec le responsable Exploitation, vous transporterez dans votre autobus des voyageurs. Fonctions techniques Vous transporterez dans votre véhicule des voyageurs et conduirez d’une manière souple et économique ,en respectantles r è gles de s é curit é et en assurant le confort des usagers dans les différentes conditions de circulation Vous assurerez l’ entretien courant de votre véhicule (contrôle, nettoyage) Vous prendrez en compte et suivrez les instructions communiquées concernant l’affectation de la ligne et son itinéraire Vous appliquerez les procédures mises en place Fonctions commerciales et relationnelles Vous accueillerez les passagers, les renseignerez et contrôlerez leurs titres de transport, au besoin, dans le respect des procédures définies Vous communiquerez et rendrez compte à l’équipe et votre hiérarchie de vos activités, selon les procédures et documents établis Fonctions de gestion humaine Vous adapterez votre communication en fonction de l’interlocuteur et des situations de travail (scolaires, personnes âgées, personnes à mobilité réduite) Vous interviendrez en cas de besoin pour maintenir un climat de confort et de sécurité CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL Vous possédez une expérience dans le transport de voyageurs Vous aimez le travail en équipe Vous savez faire preuve d’une concentration et d’une vigilance avérées Vous êtes patient Vous êtes rigoureux, ponctuel et avez le sens de l’organisation Vous savez être réactif Vous avez le sens du relationnel et du service client POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité - Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants - Politique de formation dynamique - Charte de télétravail - Charte de management - Possibilité d’attribution de titres restaurant - Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille - Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) Réf: 697f4e38-4473-42ef-a1c7-7b8d41233841
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