Contrôleur de gestion corporate h/f

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d'actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d'être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au coeur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d'échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

Une approche durable : Le développement durable est au coeur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe oeuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au coeur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées. Explorez notre univers sur et partagez votre expérience sur

Nous recherchons actuellement notre :

Contrôleur de gestion Corporate - (F/H)

CDI

Ce que nous proposons

Au sein de l'équipe Contrôle de gestion et Performance Management Corporate, vous contribuez activement au pilotage et à l'analyse de la performance opérationnelle de nos centres commerciaux, en lien étroit avec les équipes régionales, la Direction et l'équipe Relations Investisseurs.

Vous intervenez à la fois sur des sujets de reporting, d'amélioration continue, de suivi des indicateurs clés et d'outils de gestion, dans un environnement exigeant et en constante évolution.

A quoi va ressembler votre quotidien?
- Suivi de la performance opérationnelle des centres commerciaux du Groupe (Europe et Etats-Unis)
- Analyser les indicateurs clés : taux d'occupation, fréquentation, chiffre d'affaires des preneurs, taux de recouvrement, performance commerciale.
- Consolider les données issues des régions et garantir la cohérence des KPIs.
- Coordonner les processus budgétaires et de clotûrev avec les équipes régionales.
- Développer, mettre à jour et optimiser les templates de reporting.
- Pilotage des outils de gestion et de reporting
- Suivre la roadmap IT des différents outils du Groupe.
- Participer à l'évolution des systèmes d'information liés à la performance.
- Réaliser les tests utilisateurs et accompagner les régions dans la prise en main des outils.
- Référent contrôle de gestion pour une région du Groupe
- Accompagner la région sur toutes les problématiques de suivi financier et opérationnel.
- Analyser les résultats trimestriels, les budgets et les probables.
- Identifier les enjeux locaux et faire remonter les points d'attention clés.
- Contrôler la qualité, la fiabilité et la conformité des données transmises.
- Amélioration continue du pilotage de la performance
- Proposer des axes d'optimisation : Automatisation, rationalisation des rapports, indicateurs plus pertinents.
- Participer à l'amélioration des processus de clôture et de reporting groupe.
- Contribution à la communication financière externe
- Garantir la fiabilité des indicateurs opérationnels partagés avec les investisseurs.
- Produire des analyses ponctuelles en support de l'équipe Relations Investisseurs.
- Production d'analyses ad hoc
- Réaliser des analyses ponctuelles à la demande de la Direction ou des équipes transverses.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Vous êtes issu d'une formation supérieure Grande Ecole de Commerce, d'Ingénieurs ou équivalent universitaire en contrôle de gestion ou audit.

Vous avez eu une première expérience de 1 an minimum (stages et apprentissages inclus), idéalement acquise au sein d'une grande entreprise internationale en contrôle de gestion corporate.

Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais.

Vous disposez d'une forte appétence pour les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint et êtes à l'aise avec les outils de reporting.

A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges !
- Premier entretien avec la recruteuse
- Deuxième entretien : avec le directeur de l'équipe
- Troisième étape : échange avec la manager
- Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 650€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an

Convivialité & partage :
- Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
- Brunch le vendredi matin
- Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition

Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

Les + : Système de pressing et réception de vos colis

Formation : venez-vous former dans notre URW Academy

Responsabilité sociale et environnementale :
- Vraie politique de non-gaspillage
- Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

CSE : élus engagés avec plateforme dédiée

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec
- Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
- Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
- Subrogation pendant le congé maternité,
- Jour de la rentrée scolaire offert,
- Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d'insuffler une énergie positive autour d'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution. Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.