Employé(e) de marée h/f

Temporis Saint-Malo, une équipe dynamique et à l’écoute de vos projets professionnels, recherche pour l’un de ses clients des employé(e)s de marée H/F pour travailler sur les parcs à huîtres lors des grandes marées.

Secteur : Vivier Sur Mer ou Cancale

Vous rêvez de travailler les pieds dans l’eau ? Ce poste est fait pour vous !

Missions :

En fonction du calendrier des marées, vous interviendrez pour effectuer des missions courtes et ponctuelles, quelques jours par mois.

Vos tâches principales seront :

- Retourner les poches d’huîtres sur les tables des parcs ostréicoles
- Participer à l’entretien des parcs à huîtres dans un environnement marin et dynamique
- Travailler en équipe au sein d’une entreprise familiale
- Chaque mission dure environ 5 heures par jour – idéal pour un complément d’activité !

Pourquoi ce poste est parfait pour vous :

- Travail quelques jours par mois, selon les marées
- 5 heures par jour
- Idéal pour un complément de revenus

Parfait pour des étudiant(e)s, des jeunes retraité(e)s ou toute personne recherchant une activité ponctuelle

Intégration au sein d’une entreprise familiale, proche de ses intérimaires, avec une super équipe

Profil recherché :

- Motivation et dynamisme sont les clés pour réussir dans ce poste
- Bonne condition physique pour travailler en extérieur et dans l’eau
- Aucune expérience spécifique requise, juste l’envie de découvrir le métier

Les avantages TEMPORIS :

- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle intérimaire
- Formations disponibles
- Services FASTT (garde d’enfants, mobilité, logement)
- Possibilité d’acomptes
- Lieu de travail : Hirel / Baie du Mont-Saint-Michel

Contactez Gloria et Mélody au 02 99 56 42 98 ou venez à l’agence Temporis Saint-Malo pour plus d’informations ou postulez directement pour cette mission ponctuelle et enrichissante.

Qualités requises Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.