Et si votre métier consistait à accompagner, soutenir et valoriser chaque personne, dans le respect de son rythme, de ses capacités et de ses choix ? En tant qu' AES, vous intervenez auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie, en tenant compte de leurs difficultés, mais surtout de leurs ressources. Votre rôle est essentiel pour favoriser leur bien-être, leur autonomie et leur épanouissement social. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : - Vous accompagnez les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, repas, déplacements). - Vous soutenez la personne dans les activités de la vie sociale et de loisirs, en favorisant la participation et l'inclusion. - Vous veillez à la préservation et au développement de l'autonomie, en adaptant votre accompagnement aux capacités de chacun. - Vous contribuez à l' épanouissement social et relationnel des résidents. - Vous assurez le lien avec les familles, tuteurs et partenaires, dans une logique de confiance et de continuité de l'accompagnement. - Vous travaillez en étroite collaboration avec l' équipe pluriprofessionnelle et participez à la coordination des actions autour de la personne. Contexte de l'unité : Vous exercerez au sein d'une unité spécialisée personnes handicapées vieillissantes, intégrée à notre Résidence La Charme : - Un environnement sécurisé, structurant et adapté aux besoins spécifiques des résidents. - Un accompagnement centré sur la personne, son projet de vie et le respect de ses choix. - Une équipe pluriprofessionnelle engagée (soignants, éducatifs, direction, partenaires) qui travaille en coopération au quotidien. Ce que nous vous offrons : - Un CDI à 80%, à pourvoir dès février 2026. - Une organisation claire : Journées de 7h ou 12h, 2 week-ends par mois. - Une rémunération claire : - Entre 1963€ et 2123 € brut mensuel (équivalent temps plein) selon profil et reprise d'ancienneté. - Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires. - Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres-restaurant, chèques vacances, voyages, chèques cadeaux, accès au dispositif 1 % logement, CSE actif (sorties, loisirs).
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