Contrôleur de gestion industriel f/h

- Vous disposez d'une solide expérience en contrôle de gestion dans un environnement industriel, vous souhaitez évoluer dans ce domaine exigeant ?


- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre esprit d'initiative ?

Cette opportunité est certainement faite pour vous !

Contrôleur de gestion industriel F/H
- CDI
- A l’Aigle (61)
- Package de rémunération : 46 000 k€ - 50 000 K€ brut



Vos missions ?

En tant que Contrôleur de Gestion (H/F), vous jouez un rôle clé dans la production des budgets, du reporting économique et dans l'accompagnement de la prise de décision au sein des sociétés du périmètre.

- Vous élaborez et produisez les budgets, résultats et reportings mensuels et annuels dans les délais du Groupe.

- Vous êtes le Key User de l’outil Power BI sur votre périmètre et participez activement à son évolution.

- Vous mettez en place et garantissez l’application des procédures de gestion.

- Vous réalisez des analyses économiques et suivez les marges, la rentabilité des investissements, la valorisation et la rotation des stocks.

- Vous assistez les responsables opérationnels et la Direction dans le pilotage de leur activité.


Pour quelle entreprise ?

Groupe industriel reconnu pour son expertise, cette entreprise conçoit et commercialise des solutions techniques innovantes, notamment dans les domaines du bâtiment et de la protection antichute. Forte de son savoir-faire, elle place l’innovation et la satisfaction client au cœur de ses priorités.


Profil recherché ?


- De formation Bac +4/5 en Contrôle de Gestion, Finance ou École de Commerce, vous justifiez idéalement :


- D'une expérience réussie d'au moins 8 ans à un poste similaire, dans un environnement industriel.

- De solides compétences en élaboration de budgets, reporting économique, analyses financières et en gestion des outils décisionnels (Power BI, ERP industriels).

- D'une capacité forte à accompagner opérationnellement les équipes internes (commerciaux, production, services supports) en matière de pilotage de performance économique.

- D'un esprit analytique, d'une grande rigueur et d'une autonomie reconnue.


- D'un excellent relationnel, d'une aptitude à communiquer efficacement vos analyses auprès de divers interlocuteurs.

- D'un sens de l'organisation, de la confidentialité et d'une capacité à travailler en mode projet.





Les éléments de la rémunération ?

- Statut CADRE au forfait jour

- Salaire Brut annuel sur 13 mois + variable individuel de maximum 8% de la rémunération annuelle + variable collectif de maximum 5% de la rémunération annuelle.



Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir !

Vous pensez à quelqu'un pour cette opportunité ? Partagez-lui cette offre !



Qui sommes-nous ?



- H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l'emploi Normand.

- Notre ADN : L'épanouissement personnel, au service de la performance collectif.

- Découvrez-nous davantage en cliquant ici : https://www.h2c-carrieres.fr/h2c-carrieres-3/ (Page entreprise).

- Abonnez-vous en suivant notre actualité ici : https://lnkd.in/e7tufZYh (Page LinkedIn).





La suite du processus ?



Votre profil correspond au besoin : Sophie PITREL notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.

L'échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet.

Toujours positif ? : Vous rencontrerez notre client pour un entretien physique. (1 à 2 entretiens peuvent être à prévoir selon l'organisation du client).

Dans les 3 jours qui suivent, Sophie PITREL vous fera le retour final de votre candidature.

Infos complémentaires


H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d’expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :

* le recrutement,
* la formation,
* le conseil RH
* l’évaluation de potentiels
* le coaching de carrière

Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d’accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l’orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l’outplacement, la reconversion, la fin de carrière.