Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine Nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Le site de Naval Group de Cherbourg recherche pour son département du Homet, un(e) alternant(e) pour une durée de 24 mois à compter du mois de septembre 2025. L'activité principale du service :
- Mise en place de réseau électrique de chantier (éclairage, outillage, détection incendie) - Conduite des installations électriques participant à la sécurité nucléaire du SNA.
- Consignations / Déconsignations des installations - Ronde compartiment Batterie - Ronde du bord pour les bateaux en surveillance à quai - Travail essentiellement à bord du SNA Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe (8 personnes dans le service (2 atomiciens, 2 électriciens, 2 mécaniciens et 1 instrumentiste)), vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Mise en place de réseau électrique de chantier (éclairage, outillage, détection incendie) - Conduite des installations électriques participant à la sécurité nucléaire du SNA.
- Effectuer des rondes de bord Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
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