Commercial terrain contrat d'alternance h/f

L'IFAG est une école de management reconnue à dimension nationale et internationale existant depuis plus de 50 ans. Au travers de ses 27 campus, l'IFAG propose des formations en management allant du Bac +1 au Bac +5.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI : ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ?

Dès septembre 2023, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un des diplômes de l'IFAG (Institut de Formation aux Affaires et à la Gestion) :

NOS Bac +2 - Certifié Niveau 5 :
- BTS GPME "GESTION DE PETITE ET MOYENNE ENTREPRISE"
- BTS MCO "MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL"
- BTS CCST "CONSEIL ET COMMERCIALISATION DE SOLUTIONS TECHNIQUES

NOS Bac +3 - Certifié Niveau 6 :
- Bac +3 : "BACHELOR RESPONSABLE D'ACTIVITÉ »
- Bac +3 : "BACHELOR RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES"

NOS Bac +5 - Certifié Niveau 7 :
- Bac +5 : "MASTÈRE EN MANAGEMENT DE BUSINESS UNIT"
- Bac +5 : "MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES"

Envoyez nous vite votre CV et votre LM ! L'IFAG, une école de management et des RH reconnue à dimension nationale et internationale, recherche pour le compte de l'un de ses entreprises partenaires, un ou une alternant (e) pour la rentrée de septembre 2025.

Vous souhaitez vous épanouir dans une société centrée sur l'humain, l'innovation, l'expertise ? Evoluer dans un environnement challengeant et apprendre à
nos côtés un métier entrepreneurial passionnant ? Si la réponse est « oui », cette opportunité est faite pour vous.

Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences ainsi que les comportements qui sont fondamentaux tels que : La prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe, l'esprit entreprenariat

Les besoins de l'entreprise :
- Le Salarié, sous la supervision de son tuteur, découvre et appréhende l'ensemble des méthodes

commerciales dispensées par l'entreprise, notamment la prospection en porte-à-porte et

l'activité de parrainage, permettant l'acquisition de nouveaux clients.
- Au cours de son apprentissage, le Salarié est amené à réaliser plusieurs missions lui permettant de mettre

en oeuvre les méthodes commerciales acquises et d'appliquer, à terme, l'ensemble du processus de vente,

notamment la prospection, l'appréhension des besoins des clients, le discours commercial, la négociation

et la clôture de la vente, la mise en service du système de sécurité.
- Le Salarié occupe également des missions transverses, telles que la participation aux animations

commerciales, dont la finalité est de lui permettre de développer sa capacité à travailler en équipe, de

découvrir le management d'une agence commerciale, de réaliser des reportings.

Missions principales
- Honorer les rendez-vous clients attribués par le tuteur
- Enregistrer et faire souscrire aux clients les contrats conformément aux dispositions légales applicables en la matière et dans le respect des procédures internes, notamment en veillant à la bonne application des grilles tarifaires internes
- Assurer l'accompagnement et le suivi des clients dans les trois mois suivant la clôture de la vente
- S'assurer de la bonne transmission des informations nécessaires pour la complétude des contrats souscrits
- Assurer le suivi de l'activité commerciale et ce, dans les délais impartis (compte-rendu Sales Force, fiche de prospection)
- Assister aux réunions organisées au sein de l'agence de rattachement (les jours de présence en entreprise)
- Rendre compte de l'organisation du travail à travers la mise en place de reportings quotidiens auprès du tuteur et du référent RH.

Au regard de sa qualité d'interlocuteur direct de la Société auprès de la clientèle :
- Le Salarié veille à adopter, en toutes circonstances, un comportement, des pratiques et un discours commercial respectueux de l'image de la Société, de ses produits et services, et à agir en toute loyauté tant auprès de la clientèle que de la Société.