Trescal, c'est le leader mondial des services de métrologie pour tous les secteurs industriels.
Nous offrons à nos 70 000 clients une solution unique pour l'étalonnage, la réparation, la qualification, la validation et la gestion des instruments de mesure à travers le monde.
Groupe international de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans 30 pays et en croissance de 15 % par an, nous recrutons près de 700 techniciens, administratifs, logisticiens et fonctions support chaque année. Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous participerez à la mise en oeuvre de la formation et au développement de divers projets RH en lien avec notre politique GEPP.
Les missions principales :
Participer au développement et à la mise en place de la formation :
- Déploiement de la formation en assurant le processus complet : recherche d'organisme/formateur, inscription et planification logistique, traitement des factures, suivi dans le SIRHetc)
- Refonte totale du catalogue de formation en collaboration avec les formateurs du Trescal Institut
- Amélioration du process d'évaluation et participation à la mise en place et le suivi des indicateurs
- Contribution à l'organisation des sessions d'intégration des nouveaux arrivants
Participer à des projets de développement RH :
- Développement et alimentation de la page intranet Trescal Talent (rédaction d'articles, création de contenu de communication interne)
- Mise en place du e-learning
- Harmonisation de notre politique GEPP au sein de nos filiales
- Amélioration continue de notre SIRH GEPP
Suivre et tenir à jour le référentiel métiers et compétences en fonction des évolutions.
Participer à diverses missions RH en fonction des besoins.
La liste des missions est non exhaustive.
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