Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Développement RH France un :
?Chargé de mission Développement RH (F/H) en alternance?
?Vos missions:
-Cycle de la Carrière :
Contribuer au déploiement et à l'animation des campagnes d'entretiens liés au cycle de la carrière:
création des campagnes dans l'outil de gestion de la carrière,rédaction des guides d'utilisation à destination de différentes populations (RH, collaborateurs, Managers)production de supports d'animation d'ateliers de formationanimation en binôme ou en autonomie d'ateliers de formationproduction et analyse de reportings divers liés aux cycles de la carrièreassistance en direct aux utilisateurssaisie et consolidation de données chiffrées diversesparticipation aux actions de maintenance technique de l'outil de gestion de la carrièrepréparation de l'instance du Comité Carrière Franceassistance dans le déploiement de projets RH transversescréation de formulaires sur Google Form (enqûetes, inscriptionsli>
-Intégration des nouveaux collaborateurs :
Gestion en autonomie de l'organisation logistique des sessions d'intégration mensuelles
identification des nouveaux entrants à inviter selon les extractions paiesuivi du planning mensuel des sessionsenvoi des invitations et suivi des réponsesréservations des salles à l'annéecommande des collationsenvoi du support après chaque sessionmise à jour régulière du support de présentationmise à jour du livret d'intégration général et des encarts spécifiques
-Divers :
Mener une veille sur les bonnes pratiques et tendances en matière de développement RH (revue de presse, conférenceslili>Préparer le support mensuel présenté en file Développement RH Emploi et CarrièreOrganisation et gestion administrative de l'Opération Tous Engagés
?Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous avez une première expérience réussie en alternance ou stage de plus de 6 mois notamment sur des projets de développement RH.Vous avez démontré votre esprit d'initiative et créatif avec une solide expérience dans la production de supports diversVous disposez d'un très bon niveau d'orthographe et d'une syntaxe irréprochableVous êtes familier avec la production et l'analyse de Tableaux Croisés DynamiquesVous faites preuve de bon sens et d'une mémoire de travail qui vous permettent de gagner en réactivité dans la production des supports attendusVous êtes organisé, rigoureux et avec des capacités d'anticipation avéréesVous disposez également d'un esprit agile qui vous permet de vous adapter rapidement dans un contexte exigeantVous avez le sens du service et êtes doté d'un excellent relationnelVous avez une appétence pour l'écosystème digital / l'innovation RH et avez idéalement travaillé sur un outil de SIRHVous maîtrisez le Pack Office et la Google Suite
?Informations complémentaires :
Contrat : Apprentissage d' 1 anPoste basé à Massy (91) à 5 minutes du RER B/CUn CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application E-Gym Wellpass
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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