Chargé de mission développement rh (f/h)- en alternance

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Développement RH France un :


🎓Chargé de mission Développement RH (F/H) en alternance🎓


🎯Vos missions:

-Cycle de la Carrière :

Contribuer au déploiement et à l’animation des campagnes d’entretiens liés au cycle de la carrière:

* création des campagnes dans l’outil de gestion de la carrière,
* rédaction des guides d’utilisation à destination de différentes populations (RH, collaborateurs, Managers)
* production de supports d’animation d’ateliers de formation
* animation en binôme ou en autonomie d’ateliers de formation
* production et analyse de reportings divers liés aux cycles de la carrière
* assistance en direct aux utilisateurs
* saisie et consolidation de données chiffrées diverses
* participation aux actions de maintenance technique de l’outil de gestion de la carrière
* préparation de l’instance du Comité Carrière France
* assistance dans le déploiement de projets RH transverses
* création de formulaires sur Google Form (enqûetes, inscriptions,…)

-Intégration des nouveaux collaborateurs :

Gestion en autonomie de l’organisation logistique des sessions d’intégration mensuelles

* identification des nouveaux entrants à inviter selon les extractions paie
* suivi du planning mensuel des sessions
* envoi des invitations et suivi des réponses
* réservations des salles à l’année
* commande des collations
* envoi du support après chaque session
* mise à jour régulière du support de présentation
* mise à jour du livret d’intégration général et des encarts spécifiques

-Divers :

* Mener une veille sur les bonnes pratiques et tendances en matière de développement RH (revue de presse, conférences, …)
* Préparer le support mensuel présenté en file Développement RH Emploi et Carrière
* Organisation et gestion administrative de l’Opération Tous Engagés


👥Votre profil :

* Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
* Vous avez une première expérience réussie en alternance ou stage de plus de 6 mois notamment sur des projets de développement RH.
* Vous avez démontré votre esprit d’initiative et créatif avec une solide expérience dans la production de supports divers
* Vous disposez d’un très bon niveau d’orthographe et d’une syntaxe irréprochable
* Vous êtes familier avec la production et l’analyse de Tableaux Croisés Dynamiques
* Vous faites preuve de bon sens et d’une mémoire de travail qui vous permettent de gagner en réactivité dans la production des supports attendus
* Vous êtes organisé, rigoureux et avec des capacités d’anticipation avérées
* Vous disposez également d’un esprit agile qui vous permet de vous adapter rapidement dans un contexte exigeant
* Vous avez le sens du service et êtes doté d’un excellent relationnel
* Vous avez une appétence pour l'écosystème digital / l’innovation RH et avez idéalement travaillé sur un outil de SIRH
* Vous maîtrisez le Pack Office et la Google Suite


📒Informations complémentaires :

* Contrat : Apprentissage d' 1 an
* Poste basé à Massy (91) à 5 minutes du RER B/C
* Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
* Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
* Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application E-Gym Wellpass

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.