Le CAPS de Rosières aux Saline recrute un ou une moniteur d'atelier en ESAT « Entretien des Locaux » H/F
Vos missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service de l'ESAT le Moniteur d'atelier est responsable de l'encadrement des Travailleurs dans les activités de l'atelier ; il participe aux actions de soutien des Travailleurs, à la conception et à la mise en œuvre de leur projet personnalisé ; il est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.
- Activités en atelier Entretien des Locaux :
- Prise en connaissance des chantiers,
- Développement d'une relation professionnelle avec la clientèle de particuliers, d'entreprises et de collectivités,
- Gestion de l'ensemble des activités de production de l'atelier (nettoyage, entretien),
- Gestion des matériaux et matériels : évaluer et suivre les stocks, effectuer les demandes de réapprovisionnement à transmettre au chef de service,
- Participer à l'élaboration des devis,
- Assurer le bon fonctionnement et entretenir régulièrement les moyens techniques dont il dispose. Responsabilité du véhicule et du matériel de l'équipe,
- Fournir les éléments nécessaires à la comptabilité pour la facturation des travaux.
- Encadrement, accompagnement des Travailleurs Ouvriers de l'ESAT et participation à l'effort de production :
- Accueillir et accompagner les Travailleurs en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Animer, organiser et gérer la production ou les prestations d'une équipe de Travailleurs ESAT.
- Gérer, développer les compétences individuelles et collectives et les évaluer
Experience: 3 An(s)
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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