Vous voulez participer à la mise en œuvre d'accompagnements alliant modernité et qualité pour une personne en situation complexe ? Rejoignez notre équipe et contribuez à l'élaboration d'un accompagnement personnalisé pour des personnes en situation complexe TND. Ensemble, relevons le défi de bâtir un quotidien apaisé, favorisant le progrès et l'exploration de nouvelles possibilités. »
Dans le cadre du projet global, vous bénéficierez d'un dispositif de formation ciblé et adapté avant de réaliser l'accompagnement direct ainsi que de l'appui d'un dispositif de supervision pour vous accompagner dans vos pratiques quotidiennes. Le travail en binôme sera favorisé.
Sur Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'ADAPEI41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière », vous avez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement et le bien être des personnes accueillies présentant des situations complexes.
Vos missions :
- Mettre en place des adaptations nécessaires pour favoriser l'épanouissement de la personne dite "cas complexe".
- Répondre de manière exhaustive à ses besoins d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, en assurant un accompagnement personnalisé.
- Prévenir, accompagner et désamorcer des comportements inadaptés de la personne.
- Appliquer avec rigueur les consignes d'accompagnement définies en équipe pluridisciplinaire au quotidien et conformément aux recommandation HAS.
- Interpréter de manière adaptée les troubles et attitudes observées, en collaboration avec les autres professionnels.
- Solliciter, maintenir et développer les acquis de la personne accompagnée, en lien avec les objectifs définis par l'équipe pluridisciplinaire.
- Être le relais de l'équipe pluridisciplinaire concernant le suivi quotidien de la personne accompagnée.
- Assurer la continuité du lien avec la famille.
Votre profil :
- Diplômé Accompagnant éducatif et social, Aide-soignant, Moniteur éducateur, Educateur spécialisé ou forte expérience dans le médico-social.
- Connaissance du public en situation de polyhandicap.
Compétences clé attendues :
- Appétence pour le travail en binôme.
- Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap.
- Connaissance dans le domaine de la gestion des comportements-problèmes.
- Savoir communiquer en équipe pluridisciplinaire (communication orale et écrite).
- Capacité à transmettre les informations.
- Aptitude à adopter une juste proximité professionnelle avec les personnes accueillies et leurs aidants.
- Appétence pour un travail diversifié.
- Capacité d'adaptation et de modularité.
- Sens de l'observation, de l'écoute, et adaptabilité face aux situations complexes.
Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
Plan de développement des compétences spécifiques dès l'embauche et tout au long du parcours professionnel.
Des possibilités d'évolutions au sein de l'association.
15 jours de RTT/an
Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
Un accompagnement des salariés via ActionLogement.
Rémunération : A partir de 1766.92€ brut/mois +(Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) + prime spécifique 500€ brut/mois avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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