Publiée le 16 juin
Mission du poste
Au sein d'une micro-crèche accueillant de jeunes enfants, vous assurez leur accompagnement au quotidien dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et de leur développement.
Vos missions principales sont :
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles.
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
- Participer à l'éveil, aux activités éducatives et à l'accompagnement de l'autonomie.
- Observer le développement de l'enfant et transmettre les informations utiles à l'équipe et aux familles.
- Participer à l'entretien de l'environnement de l'enfant et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Sous la responsabilité de la direction, vous travaillez au sein d'une équipe de quatre professionnels dans une structure à taille humaine favorisant la bienveillance, la coopération et la qualité d'accueil.
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
Poste à temps plein (35 heures hebdomadaires), du lundi au vendredi, selon un planning établi par l'employeur.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Participer à un projet pluridisciplinaire,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
