Au sein du Centre social Romain Rolland, en lien avec la directrice de la structure et de l'ensemble de l'équipe, le référent Familles également Coordinateur(rice) Accompagnement à la Scolarité contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à développer des réponses collectives favorisant le bien être des familles (parents et enfants).
MISSIONS :
-Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets du centre social et des actions en lien avec la
parentalité, le lien social et les liens intrafamiliaux.
-En lien avec la directrice du Centre Social : pilotage et stratégie de mise en oeuvre du projet famille
(conformément aux orientations de la politique famille définie par les élus)
-Recueillir et analyser les situations, les besoins des familles
-Accompagner, soutenir les initiatives des familles (parents et enfants) et le rôle éducatif des parents
-Élaborer les projets en direction des familles en intégrant les habitants.
-Concevoir, piloter, analyser et animer le projet Animation Collective Familles et, Accompagnement scolaire tant
sur le plan qualitatif que quantitatif
-Établir et suivre un budget spécifique (CLAS, Animation Collective Famille,...)
-Participer à la mise en oeuvre d'un diagnostic socio-économique du territoire
-Accueillir les familles et participer activement au maintien d'une veille sociale active
-Développer et coordonner le réseau partenarial dans le domaine de la parentalité
CONDITIONS DE TRAVAIL et REMUNERATION :
Rémunération : selon les grilles indiciaires de la F.P.T. en référence au cadre d'emploi de recrutement
Les mercredis sont obligatoirement travaillés
Travail ponctuel quelques week-ends et/ou le soir selon les animations
Prise de poste au 17 Juin
Date de forclusion au 10 Mai
Pour tout complément d'information, merci de contacter
Vanessa LEFEBVRE, Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.50.38 et/ou Guénaëlle RAVENET, Directrice du Centre Social au 03.80.92.12.06
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Élaborer, suivre et piloter un budget,Maitrise des outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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