Directeur général h/f

Shades recrute pour Artirenov à Angers

A l'origine, Alexandre créée ARTIRENOV avec plusieurs convictions et envies :
- Valoriser les métiers de l'artisanat
- Être un interlocuteur unique pour répondre aux enjeux techniques d'un chantier de rénovation
- Proposer une prestation « Premium », de services et de proximité avec ses clients
- Et de façon générale, respecter et valoriser le patrimoine bâti.

Depuis ARTIRENOV c'est :
- Près de 80 collaborateurs tous aussi experts que fiers de leurs métiers
- Une quinzaine des métiers du bâtiments intégrés à l'entreprise : Maçonnerie, Electricité, Plomberie
- Une quarantaine d'affaires gérées et livrées chaque année auprès d'une clientèle de particulier et/ou de chefs d'entreprises souhaitant rénover leur point de vente ou agence
- Des agences et un tout nouveau show room commercial en centre-ville d'Angers
- Et un nombre d'apéros et de moments de convivialité que l'on ne compte plus !

Dans un contexte de structuration et d'accélération, Alexandre souhaite s'entourer d'un Directeur Général, véritable bras droit, capable de transformer les orientations stratégiques en actions concrètes sur le terrain.

Qu'on se le dise, pas d'un DG « de bureau », mais bien d'un chef d'orchestre opérationnel, à l'écoute des équipes et engagé dans le quotidien de l'entreprise.

C'est tout l'enjeu de ce recrutement Parlons du posteVos missions principales

1. Décliner et piloter la stratégie opérationnelle

Traduire la vision et les objectifs du Président en plans d'action concrets, pragmatiques et mesurables.

Challenger la stratégie existante, proposer des optimisations, identifier les leviers de croissance et de rentabilité.

Prioriser les projets structurants et s'assurer de leur mise en oeuvre effective.

2. Développer l'entreprise

Identifier de nouveaux relais de croissance : diversification de l'offre, nouvelles zones géographiques, optimisation du portefeuille d'activités.

Proposer et piloter des projets de développement ambitieux : ouverture d'agences, création de filiales, partenariats stratégiques.

Structurer les initiatives de croissance externe ou d'alliance commerciale lorsque pertinent.

3. Coordonner l'ensemble des activités de l'entreprise

Garantir la fluidité des opérations quotidiennes (planning chantiers, moyens, délais, qualité).

Veiller à la bonne articulation des pôles travaux, commerce, administratif et RH.

Faciliter la communication interservices, lever les irritants organisationnels.

4. Animer le management de proximité

Accompagner les responsables de service dans la montée en compétence managériale.

Créer les conditions d'un dialogue régulier et constructif avec les équipes terrain.

Être présent sur les sites, à l'écoute, moteur de la dynamique collective.

5. Suivre la performance financière

Superviser les indicateurs de pilotage (marges, rentabilité, coûts, trésorerie).

Préparer les points réguliers avec le Président : analyses, alertes, projections.

Appuyer la relation avec les partenaires financiers si nécessaire.

6. Participer au développement commercial

Contribuer au développement des grands comptes, des appels d'offres, et des partenariats stratégiques.

Accompagner les équipes commerciales dans leur dynamique de prospection et de fidélisation.

Valoriser l'image et les engagements de l'entreprise auprès des clients et prescripteurs.