Job Description
* Encadrer, animer et faire grandir une équipe de consultants Data (Data Engineers, Analysts, Scientists...), en favorisant leur développement professionnel.
* Piloter l'activité de l'équipe : staffing des projets, suivi de la performance, gestion des compétences et participation active au processus de recrutement.
* Intervenir comme référent technique et méthodologique pour l'équipe et nos clients, en garantissant la qualité des projets et la satisfaction client.
* Participer à la construction des offres Data et aux phases d'avant-vente (réponses à appel d'offres, soutenances...).
* Maintenir l'excellence de nos expertises en assurant une veille technologique active sur les écosystèmes data et cloud.
Qualifications
* De formation supérieure (Bac+5), vous avez au moins 8 ans d'expérience dans la data, avec une première expérience réussie en management d'équipe.
* Vous possédez une solide expertise technique sur un ou plusieurs domaines : Data Engineering, Data Architecture, BI, ou Data Science.
* Une connaissance approfondie des écosystèmes cloud (AWS, GCP ou Azure) est indispensable.
* Reconnu pour votre leadership et votre excellent relationnel, vous savez fédérer et inspirer une équipe.
* Vous alliez une forte orientation client à une fibre commerciale pour contribuer au développement de notre activité.
Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
Additional Information
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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