Poste à pourvoir :
3 novembre 2025
Date limite de candidature :
10 octobre 2025
Date prévisionnelle de l'entretien :
27 octobre 2025
Type d'emploi :
Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement :
Poste permanent
Cadre d'emplois :
Des adjoint technique territoriaux - Catégorie C
Lieu de travail :
Service des eaux - ZAC de Tire Poix 38660 St Vincent de Mercuze
Temps de travail :
Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction de l'Eau et de l'Assainissement de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d'eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG, dont 16 communes exploitées par les agents du Grésivaudan, en régie directe au .
La direction comprend au total 83 agents.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du chef d'équipe distribution eau potable, vous serez chargé/e - au sein d'une équipe de 10 personnes - d'assurer l'exploitation, la maintenance et l'entretien des équipements de distribution d'eau potable (réseaux d'eau potable, vannes, appareils de protection/régulation) des 16 communes exploitées en régie directe divisées en deux secteurs nord et sud par le service des eaux du Grésivaudan.
Missions :
- Assurer la surveillance et la maintenance générale du réseau
- Chercher et réparer les fuites
- Réaliser des manoeuvres de vannes
- Assurer le suivi et l'entretien des appareils de protection/régulation
- Assurer des astreintes de premières interventions
- Participer à l'amélioration du service
- Réaliser les coupures d'eau et les enquêtes terrains
- Participer à la mise à jour des plans du SIG.
Planning :
Horaires de travail : 7h30-12h et 12h45-16h du lundi au vendredi. Mercredi après-midi non travaillé. Fin de journée à 16h30 le lundi.
Spécificité(s) du poste :
Astreintes de 7 jours consécutifs sur la base d'un planning annuel.
Déplacements quotidiens sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule de service attitré.
Port de charges et manutention.
Rémunération :
Salaire minimum par mois de 1801.73€ brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ prime contrainte mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
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