Alternant - acheteur junior f/h

Description de poste

Lancez votre carrière dans les achats avec un poste qui vous offre un apprentissage significatif.

Bienvenue au sein de l’équipe achat de Digital Energy Solution basée sur le site d’Electropole à Eybens. Digital Energy Solutions est l’entité dédiée à la gestion intelligente de l’énergie et des bâtiments, combinant produits, systèmes, logiciels et services pour optimiser la performance énergétique des infrastructures jusqu’aux solutions digitales. Entité dynamique qui connait une solide croissance et avec de forts enjeux business. Vous intégrerez une équipe internationale (Europe, Amérique du Nord, Inde et Chine) d’une trentaine de personnes, dont 7 basées en France, travaillant sur plusieurs types de produits innovants tels que des relais de protection, capteurs de mesure d’énergie et batteries.

Vos missions :

En support de l’équipe, de façon hebdomadaire, vous accompagnez l’équipe sur le suivi des KPI: Suivi, extraction et management de la performance achat via diffèrent support IT. Analyse, Suivi des différents indicateurs de performance achat et supply chain.

Vous nous aiderez à faire le suivi d’une partie du portefeuille fournisseur : gestion de projet, négociation, revue annuelle de performance Suvi de la performance fournisseur : suivis des ruptures, des livraisons, respect des délais de paiement.

Vous accompagnerez ensuite les différents projets achats que l’équipe mène:

* Suivre et analyser la couverture des contrats achat sur le périmètre Digital Energy solution
* Support aux leader achat sur leur projet: interactions avec les acheteurs équipes, marketing et équipe technique projet élargie, suivi de plan d’actions
* Travailler sur le projet de rationalisation des fournisseurs : identification, lancement et suivis
* Revue, suivi et support des actions PES, suivi TZCP program

Localisation : Eybens

Télétravail : 2 jours / semaine

Horaires: Journée, selon convention Schneider Electric France

Déplacements : ☒oui

Taux de déplacements prévu : ☒25% en fonction des projets sur lesquels vous travaillerez

Votre profil :

Formation : Bac + 5Spécialités : Achats, Management de projet, supply chain

Vous avez une appétence pour le milieu industriel et la technique

Compétencesrecherchées : Analyse de données, analyse des coûts, négociation, management de projet

Compétences appréciées: management de contrat, management ERP

Qualités: Curiosité, proactivité, autonomie, esprit d’équipe, écoute, aisance relationnelle et communication, esprit de synthèse, rigueur.

Langues : Anglais B2/C1 sera fortement apprécié, Français

Outils : Excel, Pack Office, SAP

Informations supplémentaires :

Durée :12 à 24 mois en fonction du parcours

Démarrage souhaité :Septembre 2026

Qu'y a-t-il pour moi ?

* Une expérience pratique dans une fonction stratégique qui façonne notre façon de travailler
* Un mentorat et un accompagnement de professionnels des achats qui se soucient de votre développement
* Une exposition aux négociations fournisseurs, à la conformité et aux activités d'approvisionnement stratégique
* Une équipe collaborative et solidaire qui valorise vos contributions dès le premier jour
* Des compétences fondamentales et des connaissances pratiques qui vous préparent à une carrière réussie dans les achats

Prêt à apprendre, progresser et avoir un impact ? Postulez dès aujourd'hui et commencez votre parcours dans les achats avec nous !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.