Solution area manager - it consulting h/f

Ci, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemment et d'ouvrir de nouveaux possibles. Progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, évoluer avec les autres. Ensemble, au bénéfice de tous et de l'épanouissement de chacun. Parce que rien n'est plus important que les gens, parce que rien n'est plus important que faire équipe autour de beaux projets.
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Nous recherchons un Solution Area Manager - IT Consulting (H/F) pour piloter, structurer et développer l'une de nos Practices Consulting : Datacenter & Cloud. Un rôle stratégique, à forte visibilité. En rejoignant Computacenter, vous contribuez directement à la performance technologique de nos clients, tout en accompagnant la croissance d'une communauté d'experts engagés.
Votre environnement
En véritable ambassadeur du Consulting, vous êtes la référence sur votre périmètre. Vous garantissez la qualité technique et opérationnelle des engagements : design de solutions, architectures, dimensionnement, costing et cohérence globale des services associés. Vous intervenez à la croisée des enjeux humains, business et technologiques, en pilotant les ressources et l'organisation de la Practice pour maximiser son efficacité, dans le respect de la stratégie Computacenter.
Vos missions
* Structurer, organiser et suivre l'activité en lien avec les objectifs stratégiques ;
* Représenter le Consulting sur les sujets design, architecture et communautés techniques ;
* Définir les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier (activité, staffing, presales) ;
* Contribuer aux phases d'avant vente et au développement des nouveaux services.
* Promouvoir les savoir faire de la Practice en interne et en externe ;
* Développer les compétences : formation, certifications, recrutement, sous traitance ;
* Améliorer les processus, outils et modes de fonctionnement ;
* Capitaliser sur les retours Delivery pour optimiser les pratiques.
* Décliner la stratégie, fixer les objectifs et suivre la performance ;
* Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs dans leur développement ;
* Animer la communication interne de l'équipe et garantir la qualité des livrables ;
* Gérer le fonctionnement administratif et appliquer les règles d'entreprise.