Chef.fe de service educatif h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE Intitulé du poste CHEF.FE DE SERVICE EDUCATIF H/F Missions Sous la responsabilité de la directeur d’établissement et en tant que membre de l’équipe de cadres, vous participez au déploiement du projet d’établissement. A ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l’animation et de la coordination de l’équipe sous votre responsabilité. Vous veillez à la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux usagers. Vous vous assurez de l’adéquation des réponses développées par l’établissement/le dispositif et service de l’association. Vous contribuez à la réflexion sur les évolutions du/des dispositif(s) et assurer leur mise en œuvre. Vous garantissez la sécurité des personnels, des personnes accueillies et des biens sous votre responsabilité. Vous mettez en place avec la Direction un travail de partenariat institutionnel, afin d’ancrer le service sur le territoire. Vous contribuez à l’ouverture sur l’extérieur du service et développez le travail en réseau. Vous exercez les pouvoirs et attributions du Directeur/Dir.adjoint par délégation lorsque celui-ci/celle-ci est absent/e. · Assurer la mise en œuvre du projet de service · Assurer la qualité de la prise en charge par la mise en œuvre des outils de la loi 2002 et de la démarche qualité · Assurer l’évaluation du projet de service et notamment des actions éducatives et des activités de soirée, du mercredi après-midi et du week-end. · S’assurer de la bonne utilisation des outils et logiciels Groupe (Ageval, Nemo, Ehpsos, etc…) · S’assurer de l’organisation des relations avec les représentants légaux des jeunes accueillis · S’assurer de la transmission de l’information aux usagers sur leurs droits fondamentaux, les voies de recours à leur disposition et leur remettre à ce titre toutes les informations ou documents relatifs à leur prise en charge · S’assurer de la bonne préparation des camps · S’assurer du respect des règles relatives au secret professionnel · Participer à la réalisation du nombre de journées prévues dans le contrat d’activité · Participer au repérage des besoins d’intervention sur le territoire et aux opportunités de développement · S’assurer de la qualité et de la validation des écrits des professionnels avant envoi aux autorités concernée Profil recherché Expérience confirmée auprès du public mineurs délinquants multirécidivistes Expérience confirmée en Internat et plus précisément en CER/CEF Connaissance de l’environnement de la Protection Judicaire de la Jeunesse (PJJ) et CJPM Connaissance de la réglementation et des procédure institutionnels (procédure en cas de maltraitance, d’alertes) Maitrise de la gestion/méthodologie de projet Sens des responsabilités Capacité d’adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs Capacité à gérer la pression & le stress Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance Leadership Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 35000 à 42000 Convention collective CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Informations complémentaires Début du contrat dès que possible Avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, téléphone, PC Prime SEGUR, Astreintes Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Education/ Animation/ Prévention Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Bretagne Ville Le MARQUISAT GEVEZE Poste à pourvoir le dès que possible Suivi par Responsable principal Julien OUZILLEAU