Chef de projet ia /copilot

🚀 Parlons de votre mission

Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet IA (H/F) pour accompagner un client stratégique dans la structuration, le pilotage et l’adoption de ses initiatives en Intelligence Artificielle, avec un fort focus sur Microsoft Copilot et la gouvernance des usages.

Grâce à votre expertise en pilotage de projets IA, vous :

Vous pilotez :

• La conduite du changement autour de l’IA et de Microsoft Copilot
• L’acculturation des équipes métiers et IT via des ateliers, démonstrations et retours d’expérience
• L’animation d’une communauté IA favorisant l’adoption et les bonnes pratiques

Vous définissez :

• Le cadre de gouvernance Copilot (charte d’usage, sécurité, conformité, bonnes pratiques)
• Les rôles, processus et instances de pilotage liés aux usages IA

Vous coordonnez :

• L’identification, la priorisation et le suivi des cas d’usage IA en lien avec les métiers
• Les parties prenantes projets et le reporting auprès des instances de gouvernance (COPIL)

Vous contribuez :

• À la conception et au développement d’Agents Copilot via Copilot Studio, en cohérence avec les besoins métiers et le cadre de gouvernance (une expérience sur les agents Copilot est un vrai plus)

💪 Parlons de vous

Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes :

• Issu(e) d’une formation bac +5
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets IA, data ou transformation digitale
• À l’aise dans des environnements complexes, multi-acteurs et orientés innovation

💻 Parlons de vos compétences

Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre capacité à embarquer les équipes.

Vous avez :

• Une forte appétence pour l’Intelligence Artificielle, les usages métiers et l’innovation
• Une expérience en conduite du changement, animation d’ateliers et accompagnement des utilisateurs
• Une bonne compréhension des enjeux de gouvernance IA, sécurité et conformité
• Une capacité à piloter des projets transverses et à structurer des démarches d’adoption

Environnement & outils :

• Microsoft Copilot / Copilot Studio
• Gouvernance IA & conduite du changement
• Méthodologies projet (Agile, hybride)

La maîtrise de l’anglais est un plus apprécié.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’un excellent esprit d’analyse, d’un bon sens rédactionnel et d’une vraie capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers comme techniques.

En 2025, Synchrone se transforme

Synchrone inscrit ses 1 500 collaborateurs au cœur d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, Synchrone déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil, plaçant la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

Nos secteurs de prédilection :

Luxe, Banque / Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Énergie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnaît tous les talents.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse Value.

C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

⬆️ Level Up

Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire :

• 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact
• 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur

💼 Développement des compétences

Accès à Udemy Business et à des parcours éditeurs adaptés à votre expertise.

🏅 United Heroes x Synchrone

Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires via une app dédiée.

🌎 RSE

Engagement QVCT fort et démarche environnementale reconnue (Top 3 % des ESN engagées).

💚 Avantages RH

Prime de participation, prime de vacances, télétravail, PER Collectif, …

Notre process de recrutement

Sommes-nous alignés ?

Notre process se déroule en 4 étapes clés :

1. Échange téléphonique
2. Entretien RH
3. Entretien technique
4. Entretien Directeur de Département

Rencontrons-nous !