Infirmier h/f nuit urgences

VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire. Description du poste et Missions Description du poste et Missions Envie de rejoindre un groupe dynamique dont les valeurs essentielles sont la solidarité, la bienveillance ou encore le travail en équipe, la clinique Mutualiste de Pessac - établissement du groupe Pavillon de la Mutualité - VYV3 - recrute un(e) infirmier(ère) en CDI temps plein de Nuit pour une affection aux urgences. Profil recherché Diplôme d'état exigé Planning en 12 heures intégrant 7 nuits de repos dans le cycle de 12 semaines Reprise de l'ancienneté à 100% Prime d'engagement de 5000 euros réparties sur 42 mois Participation de l'employeur à la mutuelle (si vous le souhaitez) Comité sociale d'entreprise Prise en charge de l'abonnement TBM ou SNCF à hauteur de 50% Aide au logement via les dispositifs Mobili Pass et Loca Pass Parking gratuit Profil recherché Diplôme d'état exigé Planning en 12 heures intégrant 7 nuits de repos dans le cycle de 12 semaines Reprise de l'ancienneté à 100% Prime d'engagement de 5000 euros réparties sur 42 mois Participation de l'employeur à la mutuelle (si vous le souhaitez) Comité sociale d'entreprise Prise en charge de l'abonnement TBM ou SNCF à hauteur de 50% Aide au logement via les dispositifs Mobili Pass et Loca Pass Parking gratuit