Responsable du secteur carrière/paie (f/h) - métropole du grand nancy

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O054260325001229 Date de début de diffusion 25/03/2026 Date de parution 26/03/2026 Date de fin de diffusion 26/04/2026 Intitulé long de l'offre Responsable du secteur carrière/paie (F/H) - Métropole du Grand Nancy Date limite de candidature 26/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable du secteur carrière/paie (F/H) - Métropole du Grand Nancy Description du poste Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant. Au sein du pôle ressources mutualisé, la Direction des Ressources Humaines composée de 5 services et 80 agents est mutualisée depuis 3 ans entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et son CCAS. C'est dans ce cadre dynamique que vous encadrez les activités liées à la carrière et à la paie de près de 3 500 agents. Vous serez directement rattaché(e) à la cheffe du service gestion administrative des ressources humaines (service composé d’un secteur carrières paie et d’un secteur absentéisme médical/ maintien dans l’emploi/ retraites regroupant 35 agents) et encadrerez une équipe de 20 agents. Vous serez chargé de coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires relatives à la carrière, la paie et à la politique de déplacement Vous encadrez et animez l’équipe, en organisant et priorisant les activités, dans un objectif de qualité, de fiabilité et de respect des délais. Vous accompagnez et conseillez les directions et les services, en apportant une expertise en matière statutaire et en informant et conseillant les agents et les encadrants. Vous optimisez les circuits et procédures de la paie. Vous assurez une veille juridique et réglementaire et contribuez à l’élaboration de tableaux de bord, de rapports et de bilans d’activité pour le pilotage et l’aide à la décision. Descriptif du profil recherché Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale Connaissance des règles applicables aux activités du service Manager un service RH Maîtriser l'outil informatique Travailler de façon méthodique et avec rigueur Anticiper, planifier, organiser, animer et évaluer le travail du service Organiser l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH Disposer de capacités d'écoute et de dialogue Être en relation et dialoguer avec les élus, la direction générale, les responsables des autres services, les agents Être capable d'analyser, de synthétiser La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 12 mois Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260325001229-responsable-secteur-carriere-paie-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Fondement juridique du recrutement Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54) Géolocalisation du poste - 22/24 Viaduc Kennedy : 54035 Nancy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nancy Date de vacance de l'emploi 01/06/2026