Agent des services hospitaliers - cdd de remplacement en 80% - tourcoing

Missions générales

1. Réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage ainsi que de rangement et de stockage dans les lieux communs de l’établissement.
2. Vérifier, au moyen d’autocontrôles, la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à
3. La lutte contre les infections associées aux soins
4. La propreté des locaux hospitaliers
5. L’entretien des structures
6. Assurer une traçabilité de l’ensemble des activités.

Les agents de bio-nettoyage affectés dans les services de soins prennent également en charge des activités hôtelières.

Ils participent au projet de soins en collaboration avec les différents acteurs, en participant aux temps de transmissions si cela n’impacte pas l’activité, en rendant compte de ce qu’ils observent au sein de l’environnement du patient. Ils transmettent également toute information recueillie auprès du patient et/ou de sa famille qui pourrait s’avérer utile à la prise en soins.

Ils participent à tour de rôle au GIU.

Fonction hygiène

Entretien de l’environnement du patient, des locaux, des lieux de soins et de circulation, en respectant les protocoles d’hygiène préétablis et les circuits (propre, sale).

Enlèvement des déchets

Acheminement du matériel et des produits d’hygiène et d’entretien

Fonction de gestion

Gestion de l’ensemble du matériel d’hygiène et du linge, sous la responsabilité de l’encadrement.

Gestion des repas et des régimes spécifiques, sous la responsabilité infirmière.

Gestion des stocks de denrées destinées aux patients au sein de l’unité, sous la responsabilité de l’encadrement.

Fonction d’encadrement

Participe à l’accompagnement à la prise de fonction des nouveaux professionnels, sous la responsabilité de l’encadrement.

Caractéristiques particulières du poste

7. Matin : 6h-h,
8. Après-midi : h-h,
9. Journée : 9h-h

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

10. Directrice et coordinatrice générales des soins : Mme LEGGERI
11. Cadre Supérieur de Santé du pôle Tourquennois : Mr GIESE
12. Cadre responsable d’unité de soins

Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

13. Chef de Pôle, Chef de service, Praticien Hospitalier, Médecin généraliste, Interne
14. Équipe pluridisciplinaire du pôle
15. Cadres de Santé
16. Secrétariat
17. Partenaires du réseau
18. Les services supports de l’EPSM

Compétences attendues et souhaitées

19. Connaissance du projet de l’unité et du Pôle
20. Connaissance de l’environnement de travail et des organisations institutionnelles
21. Connaissance de la psychopathologie pour les non-soignants
22. Connaissance des compétences des différents membres de l’équipe pluridisciplinaire
23. Connaissance des mécanismes et interactions sociales et familiales
24. Connaissance des droits du patient et de la charte du patient hospitalisé
25. Connaissance de la démarche qualité

Contact

Monsieur GIESE Christophe

Cadre Supérieur de Santé pôle G/