Directeur/rice d'etablissement d'accueil du jeune enfant - mairie de santes

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O059251119001225 Date de début de diffusion 19/11/2025 Date de parution 27/11/2025 Date de fin de diffusion 19/12/2025 Intitulé long de l'offre Directeur/rice d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant - MAIRIE DE SANTES Date limite de candidature 19/12/2025 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur/rice d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant - MAIRIE DE SANTES Description du poste La ville de Santes 5700 habitants est située dans le périmètre de la Métropole Européenne de Lille. Idéalement située entre Lille et Lens, la gare de Santes est desservie par des trains TER Hauts-de-France effectuant des missions entre les gares de Lille-Flandres et de Béthune, ou de Lens. La commune est desservie, par les lignes 58, 61, 901 et par les lignes de transport à la demande 22R et 61R du réseau Ilévia. Elle dispose d'un site de biodiversité "les étangs de la Gite » idéal pour les sorties nature à proximité du canal de la Deûle. Elle compte de nombreux services à la population enfance et jeunesse : crèche, RPE, services périscolaires, et prochainement pôle enfance famille. Sur le plan culturel, cinéma et salle de spectacle Agora, centre Arts et Loisirs. Sur le plan des sports, un complexe multi sports, et sur le plan social une résidence autonomie et un service d'aide à domicile. Dynamique sur le plan économique elle bénéficie d’un port trimodal, de commerces de proximité de qualité ; et de nombreuses associations offrent un large panel d'activités culturelles, sportives et de loisirs. Dans le cadre de sa Politique Petite Enfance et sa Politique éducative et inclusive, la commune s’engage à fédérer une vision globale de l'éducation en impliquant tous les acteurs qui contribuent au développement du jeune enfant, de l’enfant et de l'adolescent : parents, professionnel Petite Enfance, enseignants, agents des écoles, animateurs/animatrices périscolaires et des accueils de loisirs, médecins de la PMI, associations et directions partenaires. En qualité de Responsable de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et de manager de l'équipe, vous assurez l'accueil des enfants et des familles dans des conditions de sécurité optimales. Vous exercez vos fonctions dans un esprit de service public et en conformité avec les orientations de la politique municipale en matière de petite enfance. Le poste est évolutif avec une fonction de responsable de service petite enfance et en lien avec la future maison enfance et famille. https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251119001225-directeur-rice-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Descriptif du profil recherché SAVOIR ET SAVOIR FAIRE - Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours. - Connaissances du développement psycho-affectif du jeune enfant (neurosciences). - Observation attentive. - Bonne connaissance de la réglementation petite enfance. - Connaissance de l’environnement de la collectivité. - Analyser et penser les pratiques professionnelles. - Transmettre des informations à l’équipe et aux familles. - Créer un cadre sécurisant pour l’enfant. - S’informer, se documenter, se former et actualiser ses connaissances pour progresser. - Manager une équipe pluridisciplinaire. - Utilisation des outils informatiques. SAVOIR ETRE - Sens du service public. - Aisance relationnelle Rigueur. - Autonomie. - Disponibilité et réactivité. - Force de propositions et prise d’initiatives. - Réserve et discrétion. - Ponctualité et assiduité. Conditions particulières du poste de travail - Travail à temps plein, présence tous les jours dans la structure (du lundi au vendredi). - Horaires variables incluant des temps de présence sur le terrain selon les besoins recensés. - Disponibilités en soirée pour les réunions d’équipe et le samedi lors d’organisation de manifestation (spectacle, café de parents, actions partenariales, etc.). Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires rémunération statutaire régime indemnitaire adhésion PLURELYA Participation employeur mutuelle / prévoyance (via la labellisation) renseignement sur le poste : Crèche - 03.20.10.16.00 renseignement administratif : RH - 03.20.38.84.81 Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste - 8 avenue Albert Bernard : 59211 Santes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Santes Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 19/12/2025