Responsable Strategic Workforce Planning H/F
ArcelorMittal France faces major challenges requiring transformation, with strategic investment projects exceeding €2bn. This role strengthens quantitative and qualitative workforce planning to ensure the organization has the necessary skills to meet ambitious objectives.
Responsabilités clés
* Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de planification de la main-d'œuvre soutenant les objectifs de l'entreprise.
* Optimiser les processus de planification de la main-d'œuvre pour une plus grande efficacité et réactivité.
* Identifier les besoins en compétences et en effectifs à travers l’analyse de données et des prévisions partagées.
* Construire l’évaluation collective des compétences avec la fonction RH et les managers, maîtriser les dispositifs nécessaires à l’accompagnement des compétences, créer des parcours de formation interressés, analyser le programme de rétention des talents, assurer le suivi et l’acquisition des compétences visées.
* Accompagner la mise en œuvre de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Sous-activités : structuration des observatoires des métiers, préparation de rapports détaillés partagés avec les parties prenantes.
Exigences du poste
* Compréhension approfondie des tendances du marché de l'emploi, des besoins organisationnels futurs et modélisation quantitative des effectifs.
* Capacité à travailler transversalement avec les équipes RH et les managers pour évaluer les compétences et définir la stratégie d’accompagnement du développement.
À propos d'ArcelorMittal
ArcelorMittal est un leader mondial de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés répartis dans 60 pays. En 2022, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d’acier brut de 59 millions de tonnes.
Notre équipe
Rejoignez un grand groupe mondial dédié à produire un acier sûr et durable. ArcelorMittal France produit environ 7 millions de tonnes d’acier par an sur 7 sites, participant activement à la lutte contre le changement climatique et à la digitalisation industrielle.
Informations pratiques
Seniorité : Mid‑Senior level
Type d’emploi : Full‑time
Fonction : Management and Manufacturing
Industrie : Mining
Lieu : Saint‑Omer-Capelle, Hauts-de-France, France
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