Préparateur travaux de maintenance h/f

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FINALITÉ DE L'EMPLOI /

Le rôle du Préparateur est d'améliorer l'efficacité et la qualité des activités des techniciens au quotidien par l'élaboration d'un ensemble de tâches de maintenance détaillées. Pour ce faire, il optimise au maximum les tâches de préparation (modes opératoires détaillés et pièces détachées), planification, coordination et réalisation de l'activité en elle-même. Il est un élément clé du programme d'Excellence en Fiabilité.

ACTIVITÉS /

Sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur Maintenance, le Préparateur effectue les activités suivantes :

1/ Préparation de modes opératoires :

- Prépare le mode opératoire d'intervention ainsi que les tests à effectuer afin de valider la qualité du travail.
- Prépare la liste d'outillages nécessaires.
- Prépare et commande la liste des pièces détachées nécessaires.
- Prépare et définit les besoins en sous-traitance pour l'opération.
- Priorise les interventions de maintenance en fonction de la criticité des équipements.
- Formalise les gammes de maintenance préventive et prédictive dans SAP.
- Met à jour dans l'arborescence SAP les pièces détachées nécessaires aux activités de maintenance des équipements.
- Identifie et analyse les indicateurs nécessaires à la bonne préparation des activités.
- Prépare les autorisations de travail et les permis pour ses chantiers.
- Apporte son support et son expertise technique aux autres secteurs.
- Participe à la mise en oeuvre des évolutions SAP Maintenance.
- Met à jour les bases de données permettant de suivre l'évolution des activités de maintenance sur les équipements.
- Maintient à jour la documentation technique des équipements.
- Par sa présence terrain, le préparateur s'assure des conditions de sécurité et d'exécution qu'il a documentées dans les gammes de maintenance dans SAP.
- Il se nourrit des remontées terrain des techniciens pour optimiser les gammes opératoires de maintenance.

2/ Fiabilité des équipements :

- Assure la réalisation du plan de maintenance afin que le parc machines soit à sa performance optimale.
- Décompose le plan de maintenance par famille d'activités afin d'optimiser les temps d'arrêt des équipements.
- Propose un planning d'activités optimisé en prenant en compte les ressources humaines, matérielles et outillage.
- S'assure, en relation avec nos prestataires et le magasin de pièces détachées, de la conformité et de la disponibilité du matériel nécessaire aux activités.
- Chiffre le coût complet des opérations avant validation par le Coordinateur Maintenance.
- Traite les avis de maintenance approuvés afin de les transformer en OT (ordre de travail).

3/ Programme d'Excellence en Fiabilité :

- Promeut la vision d'Excellence en Fiabilité.
- Met en place et suit les indicateurs clés d'Excellence en Fiabilité.
- Supporte l'équipe Méthodes dans la réalisation et la mise en place des standards.
- Participe activement aux analyses de pannes.

Ces activités ne sauraient avoir un caractère immuable et figé. Elles peuvent en effet être adaptées en fonction de l'évolution des besoins opérationnels et humains de l'équipe du site.

RELATIONS PROFESSIONNELLES /

- Reçoit ses directives du Coordinateur Maintenance.
- Travaille en étroite collaboration avec ses collègues de la maintenance et avec tous les secteurs d'activité du site, le magasin de pièces détachées, les fournisseurs, les achats et les finances.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE /

Respecte et fait respecter :

- Les règles de Sécurité, Sécurité Environnementale, Énergie, Sécurité Alimentaire, Hygiène et Bonnes Pratiques.
- Peut être amené à réaliser des astreintes.

BACK UP /

Coordinateur Maintenance

COMPÉTENCES et OBSERVABLES EXIGIBLES /

- Savoirs :
- Expertise dans l'un des domaines de la maintenance (mécanique, électrique, instrumentation).
- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, ERP SAP, etc.)
- Connaissance des exigences règlementaires ESP, ATEX, levage, pesage.
- Connaissance des exigences des normes ISO 9001, FSSC 22000 et ISO 50001.

- Savoir-Faire :
- Bonne communication avec les clients internes.
- Aptitude avérée à établir des relations de travail efficaces en interne et en externe.
- Adaptation face à du nouveau matériel et à de nouvelles technologies.
- Capacité à faire remonter les informations utiles et à les traiter.

- Savoir-Être :
- Partage des valeurs et du code de déontologie
- Capacité à travailler en équipe.
- Respect des consignes.
- Autonomie.
- Proactivité.
- Rigueur.
- Ouvert au changement.
- Force de proposition.