Description de l'entreprise
Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.
Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022.
The world is how we shape it.
Description du poste
Votre futur environnement de travail :
Au sein de notre practice People&Change, qui réunit plus de 150 consultants spécialisés en transformation digitale des Ressources Humaines, vous accompagnerez nos clients dans l’optimisation et la modernisation de leurs Systèmes d’Information RH (SIRH).
Notre mission : apporter des solutions innovantes pour renforcer la performance des DRH et accélérer leur transformation digitale, organisationnelle et managériale.
En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer un leader du conseil RH et SIRH dans les secteurs public et privé.
Vous participerez à des projets de transformation digital de la fonction RH au sein de grandes administrations et au déploiement de la solution HR Access RenoiRH : conception, collecte de paramétrages, fiabilisation des données, reprise des données, recette, déploiement, appui au démarrage et conduite du changement.
Vos missions :
En tant que manager sur RenoiRH, vous accompagnerez nos clients dans la gestion et l’évolution de leur SIRH, en intervenant sur les missions suivantes :
* Analyse et cadrage des besoins métiers : compréhension des enjeux RH, recueil des exigences fonctionnelles et techniques.
* Déploiement et optimisation de RenoiRH : conception, paramétrage, tests, validation et mise en production.
* Gestion des données : fiabilisation, reprise et migration des données RH.
* Conduite du changement : formation des utilisateurs, accompagnement au déploiement et amélioration continue des processus.
* Pilotage de projet : gestion des délais, coordination des équipes et suivi des livrables.
* Veille et amélioration continue : suivi des évolutions de la solution RenoiRH et des bonnes pratiques du marché.
Qualifications
Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université ou équivalent, vous justifiez idéalement de 10 ans expériences minimums en tant que manager sur la gestion du SIRH Renoi RH (solution HR ACCESS SUITE 9).
Vous faites preuves d’une curiosité certaine pour le domaine des Ressources humaines et vous aimez approfondir des sujets complexes.
Vous êtes rigoureux(se), vous avez d'excellentes capacités d'analyse et relationnelles. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs dans des contextes internationaux.
Vous êtes reconnus pour la qualité de vos livrables tant sur le fond que sur la forme.
Le challenge vous motive ? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences ? Envie d’une expérience unique ? N’attendez plus !
Informations supplémentaires
Ce que nous vous proposons:
* Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
* Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
* Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
* Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
* Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
* Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
* Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
* La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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