Directeur adjoint h/f

RESPONSABILITÉS :

🎯 Vos missions :
Aux côtés de la Directrice, et avec l'appui des Chefs de Service, vous contribuez activement à la gestion et au développement du Pôle médico-éducatif et de ses projets :
Pilotage stratégique et projets d'établissement
• Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement du Pôle médico-éducatif, en cohérence avec la stratégie de transformation de l'offre.
• Participer aux projets de diversification et de réorganisation de l'offre du Pôle.
Management et organisation des équipes
• Encadrer et accompagner les chefs de service dans leurs missions.
• Assurer la coordination transversale et le bon fonctionnement des services.
• Participer activement au processus de recrutement.
Qualité et performance des prestations
• Définir, mettre en œuvre et suivre le plan d'amélioration continue de la qualité, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé.
• Veiller à maintenir un taux d'occupation de l'établissement conforme aux attentes des financeurs.
Gestion administrative et financière
• Suivre les dépenses et garantir la conformité des procédures comptables, en lien avec les services supports de la Fondation.
Partenariats et représentation institutionnelle
• Représenter le Pôle auprès des partenaires institutionnels, des collectivités territoriales et des acteurs du secteur médico-social.
• Développer et animer un réseau de partenaires pour favoriser l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes accueillis.
🤝 Vous rejoignez...
• Une équipe de direction collégiale : Directrice, 5 Chefs de Service, 1 Coordinatrice pédagogique, 1 Responsable des services techniques, 1 Responsable RH, avec des temps de coordination hebdomadaires.
• Un collectif passionné et investi, qui attend un directeur adjoint capable d'accompagner progressivement la transformation de l'offre.

PROFIL RECHERCHÉ :

👤 Votre profil
• Diplôme requis : Niveau 7 - CAFDES, DEIS, Master 2 en gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience significative en management,
• Expérience dans le champ du handicap ou en structure médico-sociale et idéalement dans la mise en œuvre de projets de transformation de l'offre
• Capacité à impulser des projets tout en respectant le cadre règlementaire
• Aisance relationnelle, posture collaborative et leadership bienveillant.
💼 Ce que nous offrons :
• Rémunération selon CCN 51 + reprise d'ancienneté + avantages (CSE, mutuelle, etc.).
• Restauration sur place
• Un cadre de travail agréable et verdoyant