Mission 1 : Aide à la gestion administrative - Réception et aide au suivi des demandes administratives et RH - Classement et archivage dans les dossiers électroniques - Mise à jour des tableaux de bord - Support à la gestion administrative courante Mission 2 : Support à la gestion RH - Support à l'accomplissement des formalités administratives liées aux embauches - Support à l'élaboration des contrats de travail, avenants, renouvellements PE - Gestion des fiches entrées / évolutions - Contrôle et suivi des fiches sorties (Relances UL / DT, suivi des ruptures conventionnelles, ruptures PE etc) - Support à l'accompagner des salariés en délégation (gestion administrative RH, conformité règlementaire et légale etc) - Faciliter la transmission des informations nécessaires au service RH Mission 3 : assurer un support rh auprès des managers hierarchiques - Support RH - Contribution et participation active dans l'accompagnement des managers au quotidien (gestion disciplinaire, sensibilisation RH quotidienne, administration du personnel).
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