Sous la responsabilité de la Gestionnaire de Paie référente, en tant que Collaborateur Paie, les principales missions sont :
* Gestion administrative du personnel : Embauches, absences, sorties,
* Gestion administrative des accidents de travail et arrêts de maladie,
* Suivi des échéances contractuelles : Périodes d'essai, CDD,
* Saisie des éléments variables de paie,
* Edition et contrôle des bulletins de paie,
* Etablissement des soldes de tout compte,
* Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance,
* Etablir et contrôler les charges sociales : DSN, formation professionnelle, taxe d'apprentissage.
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