Avocat collaborateur junior en droit immobilier

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet dédié au droit immobilier, composé notamment de deux associés, l’associé fondateur exerçant en droit immobilier et une autre associée exerçant en droit fiscal patrimonial. Votre recrutement s’inscrit dans le cadre d’un accroissement de l’activité en droit immobilier et de son l’équipe, composée aujourd’hui d’un associé, d’une collaboratrice récemment recrutée et de 4 stagiaires. Aux côtés de l’associé, vous intervenez sur des dossiers variés, essentiellement en contentieux et pour la défense de propriétaires de locations meublées touristiques tels que : Précontentieux et contentieux dans le cadre de procédures initiées par les communes, Précontentieux et contentieux dans le cadre de procédures initiées par les copropriétés (application de la Loi Le Meur), Expulsions locatives. Vous avez la charge des dossiers de A à Z : étude du dossier et des pièces, rédaction d’actes (assignations, conclusions, etc.), suivi de la mise en état, plaidoiries, relations avec le client, etc. L’associé a à cœur de vous former sur son expertise comme sur le métier d’avocat et d’offrir un environnement de travail respectueux de l’humain et favorisant l’épanouissement personnel. Vous pouvez utiliser les templates du cabinet et dupliquer la stratégie dans les dossiers afin de devenir rapidement autonome. Néanmoins, votre curiosité juridique et votre vision globale sont nécessaires pour l’épauler efficacement dans le traitement des dossiers et trouver de l’intérêt dans leur pratique. Vous travaillez en binôme avec un stagiaire qui vous soulage sur le traitement des dossiers, la préparation des dossiers de plaidoirie et les recherches. Au fur et à mesure de votre intégration dans le cabinet, vous monterez en compétence, vers l’autonomie dans la gestion des dossiers et des clients. Activité de l'équipe 70% contentieux 30% conseil Rétrocession d’honoraires Rétrocession fixe entre 4 440 € H.T. à 4 870 € H.T. / mois Possibilité de traitement de dossiers apportés par le cabinet à titre personnel, pouvant constituer un complément de rétrocession d’honoraires assurée si le collaborateur le souhaite. Profil recherché et compétences requises Titulaire du CAPA Une expérience préalable en contentieux est souhaitée (a minima en stage final) Aisance rédactionnelle et relationnelle Faire preuve d’une réelle curiosité intellectuelle Voir l'offre Iris & Thémis : https://www.irisetthemis.com/offres-collaborations/avocat-collaborateur-junior-en-droit-immobilier-2