Coordinateur d'appui (h/f)

Mission 1 : Organiser et planifier le parcours de santé et orienter la prise
en charge de la personne

- Évaluer la demande et apporter une réponse adaptée (appui
ponctuel, appui à la coordination de parcours, soutien pour la mise
en place d'un projet)
- Recueillir le consentement au partage d'informations de la
personne.
- Prendre contact avec le médecin traitant et tout autre professionnel
acteur du parcours de santé de la personne.
- Réaliser une évaluation partagée et multidimensionnelle.
- Effectuer une/des visite(s)à domicile auprès de la personne si
nécessaire.
- Co-construire un plan personnalisé de santé avec les professionnels
et favoriser sa mise en œuvre.
- Mobiliser les ressources adéquates.
- Assurer la transmission des informations entre les intervenants.
- Agir en médiation entre les différents intervenants
- Planifier et animer des réunions de concertation
pluriprofessionnelles
- Mettre en veille et clôturer le dossier : contacts tel, rédaction de
comptes rendus
- Participer aux réunions staff hebdomadaires

Mission 2 : Construire un réseau partenarial et participer à l'animation
territoriale sur son territoire d'intervention

- Identifier l'ensemble des acteurs de son territoire (sanitaire, médico-
social, social, élus, ...)
- Développer les partenariats avec les professionnels de santé de
premier recours, structures de soins, structures sociales,
prestataires de services, etc. :
- Faire connaitre Drôme Coordination Santé ;
-Identifier les missions, l'articulation et la complémentarité avec nos services
- Recenser les attentes et besoins de chacun
- Participer à la dynamique locale (réunions, groupes de travail, etc.)
- Contribuer à la mise à jour de l'annuaire des ressources

Mission 3 : Réaliser le suivi administratif

- Saisir les données d'activité
- Rendre compte de ses activités
- Contribuer à la mise à jour de l'annuaire des ressources
- Effectuer une veille documentaire

Mission 4 : Apporter une expertise aux autres Coordinatrices d'Appui du
département

- Éclairer et conseiller ses collègues sur une population spécifique en
fonction de ses compétences et de sa formation

Mission 5 : Promouvoir les activités de Drôme coordination Santé

DIPLOME : Diplôme d'État Infirmier / Ergothérapeute / Kinésithérapeute

SAVOIRS :
- Expertise dans le domaine de l'ETP
- Connaissance des pathologies chroniques
- Maitriser les outils en éducation pour la santé
- Connaitre le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social et
médico-social
- Maitriser le Pack Office

SAVOIR-ETRE :

- Savoir écouter et être empathique (capacité de non-jugement)
- Savoir conduire un entretien et adopter posture éducative
- Savoir être diplomate, tempèré, rassurant
- Savoir respecter la confidentialité
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Capacités d'organisation
- Savoir être réactif et s'adapter
- Sens relationnel et de la communication

Intérêts, contraintes, difficultés du poste :

- Activité à développer sur le territoire déterminé
- Mobilité
- S'adapter aux disponibilités des patients et professionnels
- Travail ponctuel en soirée
- Renfort possible sur d'autres territoires en fonction des besoins
- Activités ponctuelles en soirée
- Pas d'activités de soins

Moyens alloués - Téléphone portable
- Ordinateur portable

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Du lundi au vendredi, de 08H30-17H30

Catégorie d'emploi : Salarié
Déplacement sur le territoire de la Drôme/ Permis B obligatoire
Disponibilité en soirée
2555,75 € Brut

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Apporter un appui technique au personnel

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.