Vos missions en quelques mots MISSIONS – DOMAINES D’INTERVENTION Placé sous l’autorité hiérarchique du DGA en charge du pôle ressources, le/la directeur(trice) des Affaires Juridiques et de la Commande Publique contribue à garantir la sécurité et la fiabilité juridique des actes et des procédures de la collectivité et encadre 2 services (Affaires Juridiques et Marchés publics) et une cellule (Foncier). Ses missions : - Expertise et conseil juridique aux élus et services - Assure le contrôle préalable des actes - Gère les risques et contentieux de la collectivité - Participe à la politique foncière de la collectivité en rédigeant les actes - Diffuse la culture juridique en interne Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260520000361-directeur-affaires-juridiques-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE Niveau d’études demandé : formation supérieure en droit public Savoirs et savoir-faire : - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Maîtrise du Droit public et droit pénal des affaires publiques - Maîtrise du Droit privé (Foncier et assurances) - Maîtrise des règles de la commande publique - Maîtrise des règles et procédures contentieuses - Maîtrise des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse - Capacité à rendre un travail prescriptif pour les autres services - Aptitude au management - Capacités rédactionnelles, d’analyse et esprit de synthèse, - Bonnes connaissances des politiques publiques de la collectivité - Savoir évaluation des risques et identification des zones à risque - Développement du management transversal par projet, par objectif, des démarches d'évaluation et de qualité - Prise en compte des mutations numériques (IA, nouveaux services numériques de e-administration, dématérialisation, open data et RGPD) Savoir être : - Grande disponibilité et forte réactivité - Être capable d’adapter la formulation de la règle de droit en fonction de son ou de ses interlocuteurs - Discrétion - Capacité à animer des projets et des réunions - Techniques de communication et de négociation - Capacités relationnelles - Aptitudes au management - Capacités d’adaptation
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