Ingénieur logiciel java/ingénieure logiciel java

Ingénieur logiciel Java / Ingénieure logiciel Java, Le Mans

Néosoft

Le Mans, France

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale, Néosoft compte près de 1800 collaborateurs. Depuis 2005, notre modèle met l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de notre stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrerez des communautés d’experts et de talents pour développer vos compétences et offrir le meilleur accompagnement à nos clients.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité

Nous recherchons un Développeur Java (H/F) pour rejoindre notre agence du Mans.

Rattaché au Consultant Manager, vous intégrerez un projet dans le secteur de la finance. Vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vos missions incluront :

* Participer à toutes les étapes du cycle de vie d'une application (étude, conception, développement, test, intégration)
* Analyser et corriger les anomalies et dysfonctionnements
* Utiliser les logiciels de pilotage et de surveillance pour prévenir les dysfonctionnements

Stack technique :

* Back End (Java/J2EE, API REST, consommation d'une API SOAP, Spring, SQL)
* Qualité du code (Sonar), Frameworks de tests (ex. JUnit, Mockito)

Profil recherché :

Impliqué, curieux, avec une appétence pour les nouvelles technologies. Une expérience en technique, administration système/réseau ou gestion de projet est souhaitée. Un bon niveau d'anglais est un plus. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans une communauté axée Conseil et Agilité.

Carrière chez Néosoft :

Nous valorisons nos collaborateurs avec un accompagnement personnalisé : bilans d’activité, évaluations annuelles, suivi de carrière, formations continues, etc.

Avantages :

* Formations et développement (Tech days, conférences, articles, etc.)
* Abonnement LinkedIn Learning offert
* Flexibilité du télétravail, partenariat Gymlib, activités locales
* Politique de cooptation rémunérée, participation, épargne, actionnariat

Processus de recrutement :

* Entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist
* Entretien technique pour évaluer vos compétences
* Possibilité de rencontrer un acteur du pôle Business ou un pair
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