* L'aménagement du territoire
- Participer aux études urbaines menées en interne (déplacements/stationnement, projets urbains, espace public, signalétique, ...),
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques répondant aux enjeux de transition écologique : élaborer un programme de transition écologique de la ville en tenant compte des documents et dispositifs existants : PLUiH, PCAET, PDV, CLS.
- Participer à la définition et au suivi des grands projets de la ville, notamment le projet " Musinens 2030 ",
- Suivre les opérations d'aménagement urbain de la ville : aménagement des espaces public, requalifications du réseau viaire, ...
* Les mobilités
Vous êtes en charge de la définition, l'organisation et la mise en œuvre opérationnelle des actions visant à développer et promouvoir les mobilités actives et durables sur le territoire. Plus précisément :
- Suivre et gérer le réseau de transport collectif urbain " Mobi'Vals " en lien avec la régie des transports de l'Ain (exploitant du réseau) et l'autorité compétente (Région Auvergne Rhône-Alpes),
- Proposer des améliorations de l'offre de transport public sur le territoire en lien avec le développement territorial et urbain. Le cas échéant, mener des études de restructuration du réseau,
- Conduire les projets contribuant à enrichir l'offre de mobilité sur le territoire, notamment les services à la mobilité,
- Promouvoir la mobilité douce sur le territoire,
- Définir et encadrer la politique de stationnement,
- Piloter et suivre le SD'AP (schéma directeur d'accessibilité) en lien avec le service voirie de la ville et la Région AURA,
- Gérer le mobilier urbain relatif aux arrêts de transport public en lien avec la Région AURA,
- Préparer et animer les commissions mobilités,
- Suivre les statistiques (fréquentations).
* L'application du droit des sols
- Suivre et gérer en lien avec la direction des affaires juridiques les infractions au code de l'environnement (pré-enseigne, enseigne et publicité) et au code de l'Urbanisme (constructions/travaux sans autorisation),
- Elaborer et tenir à jour le registre des taxes d'urbanisme
* Développement du commerce et de l'artisanat en centre-ville
- Promouvoir le territoire communal auprès d'enseignes et d'investisseurs potentiels (démarchage, création de documents de communication, visites de terrain...) et valoriser le tissu commercial et artisanal existant,
- Assurer une présence terrain régulière pour recenser les attentes et besoins des artisans et commerçants,
- Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale en partenariat avec les associations de commerçants et les services de la ville (événementiel, communication, ...),
- Accompagner les porteurs de projet et les ventes / reprises de fonds de commerce en lien avec le service foncier de la ville,
- Accueillir les nouveaux commerçants et artisans, les informer de leurs obligations administratives et règlementaires, les orienter et les accompagner vers les services concernés : démarches administratives, problématiques de gestion urbaine (travaux, propreté urbaine, ...).
- Mettre à jour, développer et suivre les outils d'observation de la dynamique commerciale du centre-ville (activités commerciales, comptages piétons, enquêtes clients et commerçants...)
- Evaluer les actions mises en place.
* Administratif
- Rédiger les projets de délibérations, arrêtés et décisions,
- Préparer les commissions : urbanisme et mobilités,
- Rédiger les comptes rendus des commissions et des différents groupes de travail,
- Suivre ponctuellement les dossiers ADS en lien avec le service commun de la maison de l'urbanisme du Pays Bellegardien.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget d'investissement et de fonctionnement.
Avantages:
RTT
Ticket restaurant
CNAS
Experience: 6 mois
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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