A propos de l'entreprise :
Aquila RH, le recrutement proche de vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez d'un accompagnement sur mesure par nos consultants.
A propos du poste :
?? Aquila RH Rouen : l'intérim... mais avec du sens (et le sourire ??)
Oui, on est une agence d'intérim.
Mais pas celle qui aligne les CV comme des numéros.
?? Ici, on échange. On t'écoute vraiment.
On apprend à connaître ton parcours, tes ambitions, tes valeurs... et ton petit grain de folie qui fait la différence.
?? Notre mission ?
Te dénicher LE job qui donne envie de te lever le matin.
Intérim, CDD ou CDI : ce qui compte, c'est que ça colle à 200 % avec toi.
? Zéro bla-bla inutile.
? Du concret. De l'accompagnement sur-mesure. De la réactivité.
Parce qu'on sait qu'un job peut changer une vie, on met tout notre coeur pour t'aider à décrocher le tien.
? Aquila RH Rouen, c'est :
- Une équipe disponible et proche de toi
- Une ambiance conviviale (humour compris dans le pack)
- Un partenaire de carrière, pas un simple intermédiaire
?? Ici, tu n'es pas un dossier.
Tu es une pépite. Et notre rôle, c'est de te faire briller. ??
Vos missions:
?? Vos missions principales :- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
- Préparer les éléments variables de paie dans un environnement multiconventionnel
- Contribuer à la mise en oeuvre des nouveaux outils RH (SIRH)
Profil recherché :
Votre profil:
?? Aquila RH Rouen, agence de recrutement indépendante et à taille humaine, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI pour les profils qualifiés en tertiaire, BTP, industrie et logistique.
?? Notre mission : vous offrir un accompagnement humain, de proximité et réactif, que vous soyez client ou candidat.
?? Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons pour l'un de nos partenaires un(e) :
?? Assistant(e) Ressources Humaines - Spécialiste Paie (H/F)
?? Vos atouts pour réussir dans ce poste :
?? Expérience confirmée d'au moins 3 ans en gestion de la paie, impérativement
?? Excellente maîtrise des règles de paie en environnement multi-conventionnel
?? Connaissance du logiciel Silae : obligatoire
?? Orthographe irréprochable, sens aigu de la rigueur administrative
?? Organisé(e), discret(ète) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
?? Bonne compréhension des enjeux RH dans un contexte de transformation d'entreprise
?? Autonome, fiable, et proactif(ve)
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