Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises du Languedoc-Roussillon (segment entreprises de plus de 20 salariés) dans le cadre des objectifs commerciaux qui vous ont été fixés. Vous vendez les produits d'assurance collective principalement dans le domaine de la santé et prévoyance.
Vos responsabilités et missions
Vos missions au sein de votre secteur sont multiples : prospection des entreprises, conseil, vente, négociation et souscription de contrats collectifs pour leurs salariés (prévoyance, santé, épargne), mise en oeuvre des actions commerciales nationales et régionales.
Vous fidélisez votre portefeuille et proposez l'ensemble de la gamme de produit et service collective et développez votre réseau de partenaires.
Vous participez également aux actions de communication événementielle de la région, et vous travaillez en étroite collaboration avec les assistants commerciaux. Vos missions vous amènent également à interagir avec les différents acteurs internes du marché des entreprises : Direction du Développement commercial, Direction des expertises, Centre de gestion.
Expériences et compétences attendues
De formation Bac +3 minimum, vous avez déjà une expérience commerciale réussie dans l'assurance de personnes collectives réussie. La négociation fait partie de vos talents. Disponible, à l'écoute des autres et enthousiaste, vous savez faire preuve d'esprit d'équipe de force de conviction et de rigueur. La connaissance des produits de retraite, prévoyance, santé et épargne destinés aux entreprises est nécessaire.
En retour, nous vous offrons un environnement stimulant propice aux initiatives.
Rémunération fixe et variable attractive, intéressement, PEE, voiture de fonction etc.
Poste ouvert à la cooptation interne.
Vos avantages
- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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