« L'Association LEDA « Les Espaces d'Avenirs », gestionnaire d'établissements et de services sociaux et médico-sociaux recrute une maitresse de maison H/F pour le service MNA (Mineurs Non Accompagnés) du Domaine des Frileuses à Veuzain sur Loire, à compter du 1er juin 2024.
Au sein des 2 Maisons d'Enfants et des appartement individuels, il (elle) assurera la prise en charge et le traitement des questions quotidiennes liées au bien-être physique et des personnes accompagnées.
- Participation à l'accompagnement des jeunes sur l'ensemble des tâches domestiques du quotidien
- Organiser et coordonner les prestations hôtelières
- Gestion des stocks (consommables, fournitures, linge)
- Entretien des locaux
- Etre garant du bon respect des normes HACCP
- Animation d'ateliers pédagogiques (repas, entretien, hygiène) visant à l'autonomisation du public accueilli
- Transport et accompagnement sur certain rdv (rdv médicaux.)
- Capacité d'adaptation et de travail en équipe ;
- Autonome, rigoureux
- Sens du contact et de la discrétion
- Intérêt pour le public adolescent et migrant isolé
- Diplôme maitre(sse) de maison souhaité
- Expérience de 1 à 3 ans souhaitée.
- Veuzain sur Loire (41150)
- Temps plein du lundi au vendredi - CDI
- Déplacements ponctuels
Rémunération selon convention collective 66 : 2 032 Euros brut, + reprise d'ancienneté + 9 jours de congés trimestriels. Mutuelle d'entreprise. CSE.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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