Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
Pourquoi nous recrutons ?
Le Pôle Finances de Crédit Mutuel Alliance Fédérale (420 personnes), centre de compétences et d’expertises financières au service de ses clients internes et externes, a été créé dans sa version actuelle en septembre 2022.
Sa création repose sur 8 pôles d’expertises et 2 départements transverses. Le Pôle Finances dans sa configuration actuelle adresse le besoin pour les fonctions finances du monde bancaire de faire face à de nombreux défis et enjeux (pression règlementaire, normes ESG, demandes particulières de différents types de régulateurs, évolution des normes comptables).
Vos missions
Le Département Process et Transformation accompagne les Pôles et Département du Pôle Finances en pilotant/coordonnant :
1. la définition, la mise en place et le suivi d’un cadre d’amélioration continue dédié au Pôle Finances et les objectifs associés dont la coordination des audits et du Contrôle Interne
2. la mise en place d’un pilotage/management par les processus (de manière transverse)
3. la construction et la gestion d’une documentation structurée et gérée
4. la gestion des ressources et des compétences.
5. la gestion des habilitations
Les activités du Département Process et Transformation doivent concourir à :
6. une meilleure compréhension des besoins des clients internes/externes et des partenaires du Pôle Finances
7. la prévention des dysfonctionnements, la suppression de leurs causes et la mise en œuvre des actions de progrès
8. la maîtrise de la qualité des produits et services.
Rejoindre notre équipe de 10 personnes, c’est faire le choix de participer à un projet collectif qui permet d’avoir une vision transverse du Pôle Finances et du groupe, et de participer à des chantiers transverses qui ont un point commun, la mise en place d’une démarche d’amélioration continue organisée et structurée.
A ce stade 9 chantiers sont déployés qui déclinent une cinquantaine d’axes.
Les 9 chantiers :
- Piloter la boucle d’amélioration continue
- Instaurer un management par les processus
- Structurer et gérer la documentation du Pôle Finances
- Structurer et accompagner la gestion RH
- Structurer et accompagner la gestion des ressources financières
- Structurer et accompagner la gestion des ressources matérielles
- Rédiger et maintenir le guide technique de la résolution
- Gérer les habilitations
- Participer/piloter des sujets transversaux (organisateur)
En tant qu’alternant dans le département Process et Transformation, vous aurez pour objectif la participation active au pilotage/coordination de ces différents chantiers.
Ce que vous allez vivre chez nous
Ce que nous allons aimer chez vous
Vous êtes étudiant en master M1 et vous recherchez un contrat d’alternance pour 2 ans sur PARIS.
Votre cursus intègre des modules de démarches qualité/amélioration continue, de gestion de projet.
Un cursus Finance/Contrôle de Gestion est souhaité car permettant de comprendre les activités des différents métiers du Pôle Finances.
Vous avez une appétence à piloter/organiser/coordonner des projets de manière participative, êtes curieux, rigoureux et avez l’esprit critique.
Vous avez l’esprit d’équipe et un bon relationnel.
Postuler
Partager
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.