ARS OCCITANIE
La Direction de l'offre de soins et de l'autonomie (DOSA) a pour missions principales :
* L'organisation et le pilotage de l'offre de soins sanitaire et de l'offre médico-sociale, par la mise en œuvre des orientations stratégiques et opérationnelles des plans nationaux, du projet régional de santé, etc.
* L'allocation de ressources et la supervision financière des établissements sanitaires et médico-sociaux, permettant la régulation et l'efficience des dépenses de santé,
* La mise en œuvre des politiques publiques dans le champ sanitaire et médico-social, en articulation avec l'ensemble des partenaires,
* La tutelle de l'ensemble des établissements sanitaires et médico-sociaux publics.
Dans l'exercice de ces missions, et sur son champ de compétence, elle constitue l'interlocuteur privilégié des fédérations et autres organismes représentatifs (FHF, FHP, FNEHAD, URIOPSS, URPS…) mais également de l'ensemble du réseau des acteurs institutionnels à l'échelle régionale (Assurance maladie, DREETS etc).
La DOSA se compose de deux pôles :
* Le pôle soins hospitaliers qui comprend 3 unités : l'unité Offre de Soins, l'Unité Financement, Performance et Modernisation et l'unité Ressources humaines en santé
* Le pôle médico-social qui comprend 2 unités : Politique du handicap, Politique du vieillissement
Au sein de la Direction de l'Offre de Soins et de l'Autonomie, le pôle Médico-Social assure le pilotage, anime et met en œuvre les politiques publiques des secteurs «Personnes Âgées» et «Personnes en situation de handicap». A ce titre, le pôle intervient sur les domaines de la planification, de la programmation, de l'allocation de ressources (Plan d'Aide à l'Investissement) et de la qualité, en transversalité avec les délégations départementales. Il proposition et conduit les stratégies régionales en terme d'adaptation de l'offre aux nouveaux enjeux démographiques, au virage domiciliaire, aux politiques publiques inclusives et parcours ou situations complexes, ainsi qu'au déploiement de stratégies de répit et aide aux aidants.
L'ARS est engagée dans un processus de transformation / évolution / recomposition de l'offre inscrit dans la politique nationale sur le champ de l'autonomie pour une plus grande inclusion des publics. A ce titre le pôle met en œuvre les plans nationaux (stratégie TND, déploiement de 50000 solutions…) et les grandes réformes (réformes des services à domicile, réformes sur le champ de la tarification etc) dans une logique territorialisée, en coopération étroite avec les acteurs régionaux et départementaux. Dans ce cadre, le pôle met en œuvre les orientations du Projet régional de santé et concourt à la mise en œuvre des schémas départementaux. Il participe à l'animation de la démocratie en santé à travers l'animation de la commission spécialisée de la CRSA et anime la commission de coordination des politiques médico-social.
Le pôle participe également aux missions d'inspection et de contrôle ainsi qu'à la gestion de crise
Description du poste
Mission 1: Elaboration et formalisation des orientations régionales de déploiement de la Stratégie nationale pour les troubles du neuro-développement (TND), en particulier élaboration d'une programmation régionale.
- Elaboration de la stratégie régionale et de ses différents supports (notes de cadrages, supports de présentation, supports de communication…etc)
- Cadrage régional des projets nouveaux
o Construction de cahiers des charges et lancement d'appels à projets.
o Instruction des réponses aux appels à projets (en direct pour les projets régionaux, participation possible en appui des DDARS pour les projets territoriaux)
o Cadrage du suivi de ces projets
- Suivi et appui au déploiement territorial en accompagnement des 13 DD ARS,
Mission 2: Suivi des crédits de la stratégie sur les différentes enveloppes mobilisées (ONDAM MS, ONDAM sanitaire, FIR) pour la mise en œuvre de la stratégie nationale TND
- Articulation avec les référents des financements et de la programmation sur ONDAM MS, ONDAM sanitaire et FIR pour fléchage et suivi des crédits spécifiques TND
- Programmation financière des moyens nouveaux (élaboration stratégie) et bilans d'utilisation des crédits anciens.
Mission 3: Coordination et appui technique de la mise en œuvre des mesures de la stratégie en lien avec les 13 départements:
- Pilotage direct des dispositifs et projets régionaux (ou co-pilotage si les projets sont suivis par différentes directions de l'ARS ou différentes institutions) et appui/structuration du pilotage départemental des dispositifs territoriaux (cadrage, réunions de suivi, participation aux événements structurants, création des articulations nécessaires avec l'ensemble des ressources nécessaires), en particulier sur les 4 priorités suivantes
o Structuration du parcours diagnostic et intervention précoce pour les enfants
o Evolution de l'offre médico-sociale sur l'enfance et l'adulte (évaluation et démarche qualité, accompagnement de projets innovants…)
o Scolarisation en lien notamment avec les deux Rectorats d'Académies
o Structuration de filières de soins sur les TND en lien avec l'ensemble des partenaires (sanitaires, médico-sociaux, libéral)
Mission 4: Référent des deux Centres Ressources Autisme
- Autorisation
- Contractualisation
- Suivi des financements,
- Animation de projets
- Représentation de l'agence aux instances décisionnelles et de concertation des CRA (Conseil d'administration, comités d'orientation stratégique en présence des organisations gestionnaires, des associations d'usagers, de représentants institutionnels…
Mission 5: Relations entre l'ARS et la Délégation Interministérielle aux TND
- En lien avec la directrice de l'offre de soins et de l'autonomie, participation aux réunions nationales des référents et à l'élaboration des stratégies et projets nationaux
-Participation aux échanges techniques diverses
- Réponses aux sollicitations de la DI-TND
Profil recherché
Vos compétences
Savoir:
· Connaissance de la réglementation relative aux institutions médico-sociales (expert)
· Connaissance de l'environnement institutionnel d'une ARS (expert)
· Connaissance des recommandations de bonnes pratiques HAS/ANESM (expert)
· Connaissance des plans et schémas et plus spécifiquement de la stratégie nationale pour les troubles du neuro-développement
Savoir-Faire:
· Capacité à élaborer des plans d'action et suivi de projets
· Capacité à animer des groupes de travail
· Capacité d'analyse juridique appliquée au champ médico-social
· Capacité à construire des supports de communication ainsi que des éléments de langage pour la hiérarchie
Savoir-être:
· Aptitude à la négociation
· Capacités relationnelles
· Compétences en communication
· Capacité de synthèse et rédactionnelle
· Facultés d'adaptation
· Aptitude au travail en équipe
· Rigueur, méthode et gestion des contraintes de calendrier
Votre formation
A partir du niveau Bac + 5
Expérience souhaitée dans le domaine de la Santé
Première expérience en ARS souhaitée
Informations complémentaires
POUR POSTULER :
Agents Internes (ARS Occitanie): Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) - Rubrique «Offre d'emploi» et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.
Candidats Externes:
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