Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
IFIP/ATT - Chargé de mission de la politique immobilière de l'Etat H/F
Description du poste
Domaine et métier
Bâtiment - Ingénieur travaux et patrimoine immobilier
Intitulé du poste
IFIP/ATT - Chargé de mission de la politique immobilière de l'Etat H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La Direction régionale des Finances publiques de la Martinique compte 527 emplois et pilote 21 services territoriaux
Descriptif de l'employeur (suite)
Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :
Marie AZOULAY, administrateur des finances publiques adjointe, responsable régional de la politique immobilière de l’État (RRPIE) en Martinique.
Marie.azoulay@dgfip.finances.gouv.fr. 06 96 337 820
Stéphane HORELLOU, chargé de mission PIE Tél: 06 96 555 900
Description du poste
Rattachée hiérarchiquement au Directeur Régional des finances Publiques et fonctionnellement au Préfet de région, constituée d’une équipe de deux chargés de mission pluridisciplinaires à la DRFIP et d’un chargé de mission à la DEAL, d’une chargée de mission coordinatrice énergie et d’une responsable,
la MRPIE a pour missions de piloter la stratégie immobilière au niveau régional (sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de région).
La MRPIE assiste le Préfet de région, responsable de la stratégie immobilière en région (décret du 29 avril 2004) dans les domaines suivants :
- la détermination et la mise en œuvre des stratégies patrimoniales du schéma directeur immobilier régional (élaboration du SDIR 2023-2027 en cours);
- la co-animation, avec le secrétariat général aux affaires régionales (SGAR), de l'instance de gouvernance locale de la PIE (conférence régionale de l'immobilier public - CRIP) ;
- l'expertise des projets immobiliers des services déconcentrés d'un montant inférieur à 5 M€ (préparation de l'avis de la CRIP relatif à la labellisation de ces projets).
- des acteurs interministériels (dans le cadre notamment de la co-animation de la CRIP avec le SGAR).
Elle accompagne les projets immobiliers
La MRPIE accompagne, le plus en amont possible, les porteurs de projets immobiliers des administrations, en liaison avec les services domaniaux de la DRFIP, pour recueillir les besoins, les traduire en termes immobiliers et rechercher les solutions domaniales ou locatives adaptées.
Dans le cas du programme de rénovation énergétique des bâtiments publics du plan de résilience 2 ( qui fait suite au plan de relance puis au plan de résilience 1), la MRPIE pilote l’avancement des projets et accompagne les porteurs de projets.
Elle accompagne également les porteurs de projets du plan de transition écologique (TE 2024) et de l’appel à projets « Nouveaux espaces de travail et transformations managériales n°2» ( le n°1 date de 2022 et est sur la fin). La date butoir de l’AAP NET n°2 était fixé au 15 juin. Il y aura vraisemblablement au moins 3 projets de déposé en Martinique.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Description du profil recherché
Formation et compétences
Cadre administratif ou contractuel ayant une formation ou une expérience confirmée en matière immobilière.
Niveau d'études minimum requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences candidat
Compétences
* CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
* CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
* SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
* SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
* SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
* SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
* SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
* SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
* SAVOIR-FAIRE - Passer un marché
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Localisation du poste
France, DROM, Martinique (972)
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Aller sur passerelles.economie.gouv.fr pour déposer votre candidature.
Date de vacance de l'emploi
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Toutes les candidatures doivent être déposées sur passerelles.economie.gouv.fr
Informations générales
Référence
2025-23771
Date de début de publication
22/05/2025
Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
* Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP)
* Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP)
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